Inovasi memiliki arti mengembangkan proses yang sedang kita kerjakan saat ini. Arti lainnya bisa jadi adalah mengembangkan produk atau layanan kita, berinvestasi pada startup atau memulai program startup perusahaan. Intinya inovasi bisa berarti pengembangan yang dilakukan bertahap atau terobosan inovasi.
Berbagai program transformasi memerlukan sosok seorang penggerak. Tapi siapakah yang akan menjadi penggerak dari inovasi dalam perusahaan dan bagaimana menemukannya? Apakah penggerak itu adalah seorang CEO? Kantor transformasi? atau CIO?
Setelah pertanyaan tentang siapa yang akan menjadi penggeraknya maka hal yang dilakukan selanjutnya adalah menentukan tim. Karena memulai program inovasi tentu memerlukan usaha yang tidaklah ringan, sehingga diperlukan adanya tim. Pertanyaan selanjutnya yang muncul adalah siapakah yang seharusnya ada di dalam tim?
Sekali kita sudah memiliki tim, mereka akan belajar terkait program apa yang akan dijalankan, area mana saja yang termasuk dalam program, dan bagaimana kita menyiapkan segala sesuatu untuk menjalankan program inovasi perusahaan?
Dalam gambar berikut ini Anda akan tahu apa saja yang dibutuhkan untuk memulai inovasi dalam perusahaan.
Ketika seseorang melakukan inovasi dalam departemennya, mereka akan mendapatkan respon yang berbeda-beda, misalkan atasannya akan melihat inovasi tersebut sebagai masalah, karena mereka ingin orang-orang melakukan apa yang sudah menjadi deskripsi pekerjaannya sedari awal. Departemen legal atau hukum mulai mengeluh karena harus mengubah kontrak dan departemen HR tidak ingin menambah lebih banyak program pelatihan ke dalam kurikulum mereka, kecuali atasannya yang meyakinkannya.
Apa kesimpulan yang bisa Anda dapatkan dari tulisan ini?
Untuk memulai inovasi maka Anda membutuhkan yang namanya entrepreneur. Apa yang sebenarnya entrepreneur lakukan? Para entrepreneur memiliki visi dan ia bekerja siang malam untuk membuat visi tersebut menjadi kenyataan. Ia tak peduli bagaimana dunia telah mengujinya, ia tetap bertekad bulat untuk mencapai visinya.
Setiap halangan yang menghadang bukannya melemahkannya, tapi justru membuat tekadnya semakin besar dan kuat. Setiap kegagalan yang menjatuhkannya, ia nilai sebagai salah satu stimulus untuk merangsang akal sehatnya.
Nah, tantangan terbesar dari inovasi adalah menemukan orang yang memiliki mental seorang entrepreneur. Dalam sebuah perusahaan perlu adanya orang-orang yang bermental layaknya pengusaha yang memahami politik dan bisa menemukan orang dan sumber daya yang dibutuhkan perusahaan.
