3. Reputasi baik perusahaan
Semua perusahaan ingin menjaga nama dan reputasinya di masyarakat. Rekrutmen terbuka akan membuat berita yang sebelumnya buruk menjadi manis. Kabar duka bagi banyak orang dan manis bagi beberapa.Â
Mengingat PHK merupakan hal yang wajar bagi startup, pencari kerja seharusnya menyadari kerentanan masa kerja mereka. Pencari kerja seharusnya sudah melakukan research terkait benefit dan konsekuensi jika bekerja di startup.Â
PHK sudah menjadi penyelesaian terbaik untuk melakukan efisiensi. Mengingat semua startup sudah fokus mencari laba/profit di tahun depan, semua bentuk efisiensi akan dilakukan. Hal sederhana seperti pengurangan stok makanan ringan/penyediaan air akan menjadi hal biasa.Â
Semoga bermanfaat
20 Sept 2022
Geraldo Horios
