adalah bagian dari perjalanan organisasi yang orientasinya kepada pencapaian tujuan HMI.Â
Hemat saya sebelum mengakhiri pandangan ini, terdapat tiga aspek yang perlu ditekankan dalam usaha pelaksanaan kaderisasi yaitu pembentukan integritas watak dan kepribadian, pengembangan kualitas intelektualitas atau kemampuan ilmiahnya, dan pengembangan kemampuan profesional atau keterampilannya, harus teintegrasi secara utuh.Â
Ideal tipe dari hasil perkaderan HMI adalah man of inovator (duta-duta pembaharu).
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana
Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI
