4. Apresiasi menjadi hal yang mahal
Sulitnya atasan atau kantor memberikan apresiasi kepada karyawan sudah menjadi ciri-ciri kantor tidak sehat. Apresiasi bukan berarti atasan atau kantor memberikan barang mahal atau tiket liburan ke luar negeri, namun memberikan hal sederhana seperti kartu ucapan selamat atau balon sebagai hal tulus yang bisa dilakukan.
Apresiasi penting untuk menjadi sebuah budaya diperusahaan, karena itu menjadi wujud rasa peduli dengan cara yang paling mudah untuk dilakukan oleh atasan kepada karyawannya.
5. Sulitnya menjalin komunikasiÂ
Komunikasi menjadi pondasi yang paling penting untuk membangun tim yang solid. Tanpa komunikasi yang lancar antar anggota tim dan atasan tentu akan menghambat semua pekerjaan. Sehingga saat komunikasi di kantor sudah tidak sehat dan lebih mementingkan ego memilih jalan untuk resign menjadi pilihan terbaik
Bekerja di lingkungan yang nyaman memang menjadi idaman banyak orang dan kamu juga berhak untuk mendapatkannya. Jadi saat kamu merasa kondisi di kantor sudah sangat tidak kondusif, memberanikan diri untuk mengajukan resign bukanlah sebuah bentuk keegoisan melainkan bentuk apresiasi terhadap diri sendiri. Kalau kamu punya pengalaman kenapa memutuskan untuk resign? Boleh di share di sini ya.
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
