Apakah UU Cipta Kerja Hanya Berlaku Sampai Tahun 2023?

Putusan MK tersebut juga menyatakan bahwa pemerintah tidak boleh mengeluarkan peraturan baru yang bersifat strategis sampai implementasi undang-undang penciptaan lapangan kerja diperbaiki. Oleh karena itu, undang-undang dan peraturan yang disahkan untuk mengimplementasikan UU Penciptaan Ketenagakerjaan akan tetap berlaku.

Selain itu, dengan mempersiapkan amandemen undang-undang, Pemerintah akan segera menindaklanjuti putusan MK  dan memaksimalkan perintah MK lainnya yang disebutkan dalam putusan MK.

MK menyatakan bahwa UU Cipta Kerja masih berlaku sampai dilakukan pemugaran menggunakan tenggang saat paling usang   2 tahun. Jika pada tenggang saat tadi nir dilakukan pemugaran, maka UU Cipta Kerja dinyatakan inkonstitusional secara permanen.

Selanjutnya, undang-undang atau pasal-pasal atau materi muatan undang-undang yg sudah dicabut atau diubah sang UU Cipta Kerja dinyatakan berlaku kembali.
 

Selain itu, Mahkamah Konstitusi jua memerintahkan Pemerintah menangguhkan segala tindakan kebijakan yg bersifat strategis & berdampak luas berkaitan menggunakan UU Cipta Kerja.