Dalam pengembangan organisasi, hal yang penting selanjutnya adalah agen perubahan dalam organisasi.Â
Sebagai penentu perubahan apa yang sebaiknya dilakukan dan tidak dilakukan, baik tidaknya perubahan yang akan dihasilkan.
Baca juga : Menghadapi Konflik Dalam Organisasi
Sehingga para agen harus benar-benar mengetahui perannya masing-masing. Berwawasan luas dan mempunyai kepercayaan diri yang kuat, karena akan berdampak langsung pada pelaksanaan organisasi dan masyarakat luas.
editted by heri purnomo
kunjungi blog pribadi saya di
Herimedia23.com
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H