Organisasi akan selamanya stagnan dan butuh kendali konvensional ketika Sang Pemimpin sama sekali tidak menghadirkan perubahan. Pemimpin harus bisa menghadirkan masa depan ke masa kini. Oleh karenanya, ia harus teguh dan mempunyai prinsip : Berubah.
Setiap perubahan, dan ini menjadi rumusnya pasti ada resistensi Oleh karenanya Pemimpin harus memahami dan mengerti bagaimana cara mitigasi sebuah solusi atas potensi resistensi dari sebuah rencana perubahan. Bila sudah terpetakan, pasti secara perlahan, resistensi bisa bergeser menjadi promotor atas perubahan yang terjadi.
Salam Anti Korupsi
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana
Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI
