Banyak yang bingung antara BNSP dan Kemnaker. Berikut perbedaan keduanya:
1. Fungsi dan Tugas: BNSP bertugas melakukan sertifikasi kompetensi kerja, sedangkan Kemnaker (Kementerian Ketenagakerjaan) bertugas mengatur kebijakan ketenagakerjaan dan melindungi hak-hak pekerja.
2. Regulasi dan Pengawasan: BNSP bertanggung jawab terhadap regulasi dan pengawasan sertifikasi kompetensi, sementara Kemnaker mengatur regulasi ketenagakerjaan, termasuk kondisi kerja, upah, dan jaminan sosial.
3. Kewenangan: BNSP memiliki kewenangan untuk menerbitkan sertifikat kompetensi, sedangkan Kemnaker tidak mengeluarkan sertifikat tetapi mengawasi implementasi kebijakan ketenagakerjaan.
Pelatihan BNSP
Pelatihan BNSP sangat penting untuk mendapatkan sertifikat kompetensi. Berikut beberapa hal yang perlu diketahui tentang pelatihan BNSP:
1. Penyelenggara Pelatihan: Pelatihan ini diselenggarakan oleh Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) yang telah terakreditasi oleh BNSP.
2. Materi Pelatihan: Materi pelatihan disesuaikan dengan standar kompetensi yang ditetapkan oleh BNSP. Pelatihan ini mencakup teori dan praktek untuk memastikan peserta memiliki keterampilan yang diperlukan.
3. Durasi Pelatihan: Durasi pelatihan bervariasi tergantung pada bidang kompetensi yang diambil, biasanya berkisar antara beberapa hari hingga beberapa minggu.
4. Biaya Pelatihan: Biaya pelatihan juga bervariasi tergantung pada jenis dan durasi pelatihan. Beberapa pelatihan mungkin disubsidi oleh pemerintah atau perusahaan.
Kesimpulan
Sertifikat BNSP merupakan bukti pengakuan kompetensi yang sangat berharga bagi tenaga kerja di Indonesia.
Pengertian BNSP mencakup fungsi utama dalam memberikan pengakuan kompetensi, cara mendapatkan sertifikat, dan manfaat yang ditawarkannya.
