Mohon tunggu...
HELMOD ZAKARIA 111211215
HELMOD ZAKARIA 111211215 Mohon Tunggu... Mahasiswa - Helmod Zakaria NIM 111211215 Mata Kuliah Leadership Universitas Dian Nusantara Prof. Dr. Apollo Daito, M.Si.Ak

Helmod Zakaria NIM 111211215 Mata Kuliah Leadership Universitas Dian Nusantara Prof. Dr. Apollo Daito, M.Si.Ak

Selanjutnya

Tutup

Ilmu Sosbud

Diskursus Kepemimpinan Machiavelli

2 Desember 2024   14:09 Diperbarui: 2 Desember 2024   14:13 17
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.

Apa?

Machiavelli, dalam karyanya The Prince, menggambarkan manusia sebagai makhluk yang egois dan cenderung bertindak untuk kepentingannya sendiri. Ia percaya bahwa pemimpin harus memahami sifat manusia ini untuk mempertahankan kekuasaan dan mencapai tujuan politiknya. Beberapa sifat manusia yang ia identifikasi:

  1. Tamak dan rakus: Manusia selalu menginginkan lebih banyak dan jarang puas.
  2. Ingin menguntungkan dirinya sendiri: Orang cenderung memilih kepentingannya sendiri di atas kepentingan bersama.
  3. Menghindari bahaya atau ancaman: Insting dasar manusia adalah bertahan hidup.
  4. Tidak tahu terima kasih: Loyalitas sering bersifat sementara dan bergantung pada manfaat yang diterima.
  5. Suka berbohong: Manusia sering memanipulasi untuk melindungi kepentingannya.
  6. Tidak stabil: Sikap manusia bisa berubah tergantung situasi atau godaan.

Mengapa?

Machiavelli percaya bahwa pemahaman realistis tentang sifat manusia sangat penting karena:

  • Politik adalah medan perebutan kekuasaan, dan pemimpin yang naif atau idealis cenderung gagal.
  • Sifat manusia yang egois dan tidak stabil membuat mereka mudah dimanipulasi atau berubah arah.
  • Pemimpin yang memahami sifat ini dapat mengambil langkah strategis, termasuk menggunakan tipu daya atau kekerasan jika diperlukan, untuk melindungi stabilitas dan kekuasaan.

Bagaimana?

Machiavelli menyarankan pemimpin untuk:

  1. Menggunakan kekuatan dan tipu daya: Pemimpin tidak boleh sepenuhnya bergantung pada moralitas, tetapi harus pragmatis.
  2. Mengelola loyalitas dengan imbalan atau ketakutan: Karena manusia cenderung tidak tahu terima kasih, penting untuk membuat mereka takut daripada hanya berharap mereka cinta atau setia.
  3. Memahami momen untuk bertindak tegas: Ketika menghadapi ancaman, pemimpin harus cepat mengambil keputusan bahkan jika itu tampak kejam.
  4. Memanfaatkan sifat manusia: Menyadari kelemahan manusia untuk memanipulasi situasi demi tujuan politik.

Dokpri Prof.Apollo
Dokpri Prof.Apollo

Pendasaran Kepemimpinan Machiavelli 

Apa?
Prinsip dasar kepemimpinan Machiavelli berakar pada pendekatan pragmatis, realistis, individualis, dan ambisius, yang menekankan efektivitas dalam mencapai tujuan politik. Berikut penjelasan tiap prinsip:

  1. Pragmatis: Keberhasilan seorang pemimpin dinilai dari hasilnya, bukan prosesnya. Machiavelli percaya bahwa kebenaran atau moralitas hanya berarti jika terbukti dalam konsekuensi praktisnya.
  2. Realis: Fokus pada kenyataan politik, bukan pada cita-cita idealis. Politik bukan soal bagaimana hal seharusnya, tetapi bagaimana hal senyatanya berjalan.
  3. Individualis: Setiap individu bertanggung jawab atas nasibnya sendiri. Pemimpin harus berani mengambil tindakan, bahkan jika itu berarti melanggar norma.
  4. Ambisius: Pemimpin dituntut untuk memiliki keberanian mengambil risiko, menciptakan sistem baru, dan mengejar keuntungan demi stabilitas dan kemajuan.

Mengapa?
Machiavelli mendasarkan prinsip-prinsip ini karena:

  1. Pragmatis: Dalam politik, moralitas sering dikorbankan demi stabilitas dan keberhasilan. Fokus pada hasil adalah cara untuk bertahan.
  2. Realis: Dunia politik penuh dengan konflik kekuasaan. Berpegang pada realitas mencegah pemimpin dari kegagalan akibat ilusi idealisme.
  3. Individualis: Kemajuan terjadi ketika individu berani bertindak dan bertanggung jawab atas pilihannya. Nasib pemimpin tidak boleh diserahkan kepada nasib atau keberuntungan semata (fortuna), tetapi pada tindakan nyata (virt).
  4. Ambisius: Inovasi, keberanian, dan pencarian manfaat adalah kunci kemajuan. Tanpa ambisi, seorang pemimpin kehilangan daya dorong untuk memengaruhi perubahan.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6
Mohon tunggu...

Lihat Konten Ilmu Sosbud Selengkapnya
Lihat Ilmu Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun