= Tingkat kesetiakawanan personel yang tinggi sehinga dapat menimalisir adanya konflik yang nantika akan berdampak terhadap tujuan dan kualitas perusahaan dan l,ain-lain
- Kelemahan / weaknesses
Ada beberapa factor internal yang dapat menghambat kualitas dan tujuan perusahaan, sehingga hal tersebut mkenjadi suatu kelemahan dari perusahaan untuk mencapai tujuan yang direncanakan. Adapaun hal tersebut meliputi:
= Lemahnya kedisiplinan pegawai berdampak terhadap keberhasilan perusahaan. Karena adanya kedisiplinan yanhg tinggi merupakan kunci penting untuk mencapai perusahaan.
=Lemahnya etos kerja pegawai yang berdampak pada kurang memuaskannya produk yang dihasilkan yang berakibat pada kualitas dan kuantitas perusahaan yang dihasilkan
= Adanaya penempatan pegawai yang tidak sesuai dengan kemampuan menjadi kelemahan pada perusahaan untuk mencapai tujuan. Adanya penerapan potensi yang sesuai dengan kinerja pegawai menjadi factor penting terhadap kualitas produk yang akan dihasilkan dan kepuasan kerja yang harapkan
= Rendahnya kesejahteraan pegawai akan menjadi suatu kelemahan bagi perusahaan sehingga motivasi dan kesemangatan bekerja bisa menurunkan dan menghambat prusahaan
- Peluang / opportunities
Merupakan factor eksternal untuk mengembangkan perusahaan seperti:
= Adanya pembisnis lain yang berminat menjadi patner dan mau bekerja sama dengan perusahaan kita. Hal itu dapat memperluas jaringan dan perusahaan yang kita miliki
= Mendapat dukungan dari pemerintah terhadap bisnis yang kita jalankan dalam kata lain bisnis kita bisa di akui oleh pemerintah dan tidak di anggap sebagai bisnis yang ilegal
= Banyaknya pasar yang bisa dimasuki oleh pihak perusahaan, sehingga dapat membantu meningkatkan pemasran dari produk yang kita pasarkan. Semakin banyak pasar yang bisa dimasuki oleh perusahaan kita, akan semakin cepat kita memperoleh kesuksesan
- Ancaman / threats
Berupa factor ekternal yang mungkin dapat membahayakan dan menghambat kelancaran perushaan kita seperti:
