Latar Belakang
Konsep kepemimpinan merupakan komponen fundamental di dalam menganalisis proses dan dinamika di dalam organisasi. Untuk itu banyak kajian dan diskusi yang membahas definisi kepemimpinan yang justru membingungkan. Menurut Katz dan Kahn (dalam Watkin, 1992) berbagai definisi kepemimpinan pada dasarnya dapat diklasifikasikan menjadi tiga kelompok besar yakni "sebagai atribut atau kelengkapan dari suatu kedudukan, sebagai karakteristik seseorang, dan sebagai kategori perilaku". Sedangkan, pemimpin adalah pelaku yang menjalankan sikap kepemimpinan. Matondang (2008:5), mengatakan bahwa pemimpin adalah orang yang bisa memengaruhi orang lain agar orang tersebut mau melakukan atau bahkan menolak untuk melakukan sesuatu yang diinginkan oleh seorang pemimpin tersebut.
Seorang pemimpin dalam menjalankan sebuah organisasi mempunyai gaya dan tipe kepemimpinan yang digunakan dalam memberikan pengaruh dan mengorganisir anggotanya. Gaya kepemimpinan yang digunakan oleh seorang pemimpin menjadi tolok ukur karakteristik anggota sebuah organisasi dalam merepresentasikan pemimpinnya. Seperti halnya dalam gaya kepemimpinan militeristik. Sama halnya dengan Jenderal Listyo Sigit Prabowo, salah satu contoh pemimpin besar yang menggunakan gaya kepemimpinan militeristik untuk menjalankan anggotanya dalam instansi kepolisian. Terdapat ciri-ciri kepemimpinan militeristik (Tambunan, 2023), yaitu: (1) pemimpin mengarahkan anggotanya dengan perindah dan selalu berkaitan dengan tingkat jabatan atau pangkat; (2) menyukai formalitas yang berlebihan; (3) pemimpin bersifat sangat kaku terhadap anggotanya; (4) selalu menggelar upacara-upacara dalam beberapa kegiatan.
BiografiÂ
Jenderal Listyo Sigit Prabowo resmi dilantik sebagai Kapolri oleh Presiden Joko Widodo pada Rabu 27 Januari 2021, diharapkan mampu memperbaiki kinerja kepolisian dalam kasus HAM dan memberantas korupsi. Pangkatnya pun dinaikkan satu tingkat menjadi Jenderal Polisi. Sebelum menduduki pucuk pimpinan Polri, Jenderal Listyo Sigit Prabowo lahir di Ambon pada 5 Mei 1969, itu menapaki karier setahap demi setahap sejak lulus Akademi Kepolisian (Akpol) pada tahun 1991. Listyo pernah memimpin Polsek Duren Sawit pada tahun 1999 dan Polsek Tambora pada 2003. Kemudian, ia diangkat menjadi Kapolres kota Surakarta pada tahun 2011, di mana ia mulai dekat dengan Jokowi yang saat itu menjabat Wali Kota Solo. Setelah bertugas di Solo, Listyo dipindahkan ke Jakarta dan menjabat sebagai Kepala Sub Direktorat II Direktorat Tindak Pidana Umum Bareskrim Polri pada 2012.
Saat Jokowi menang Pilpres 2014, Listyo ditugaskan menjadi ajudan Presiden. Yang mana dalam peristiwa ini terdapat upacara pelantikan yang merupakan salah satu ciri utama kepemimpinan militeristik dimana terdapat upacara-upacara simbolis.Selanjutnya, ia mengepalai Polisi Daerah Banten, menjadi Kepala Divisi Profesi dan Pengamanan Polri pada 2018. Kemudian, Listyo kembali ke bidang reserse sebagai Kepala Badan Reserse Kriminal Polri pada 2019, menggantikan Idham Aziz yang saat itu diangkat menjadi Kapolri.
Masa Kepemimpinan
Sebagai seorang pemimpin, penilaian terhadap kinerja dan prestasi Jenderal Listyo Sigit dapat dilihat dari sejumlah kasus besar yang ditangani di bawah kepemimpinannya, seperti ketika ia menjadi Kabareskrim, dia sempat memecahkan beberapa kasus besar, salah satunya adalah penangkapan buron penyiram air keras pada Novel Baswedan, penangkapan buron, penegakan hukum terhadap pelanggaran berat, dan upaya penanggulangan kejahatan Listyo meminta Polri untuk menjadi lebih profesional dalam penegakan hukum dan mengutamakan hak asasi manusia (HAM). Ia berjanji untuk menyelesaikan kasus pelanggaran hak asasi manusia yang masih belum diselesaikan, seperti penyerangan terhadap Novel Baswedan.
Selain itu, Listyo menekankan betapa pentingnya bekerja sama dengan lembaga lain, seperti Kejaksaan dan KPK, dalam upaya penegakan hukum dan pemberantasan korupsi. Listyo mendorong peningkatan kemampuan Polri untuk menangani kejahatan siber dan mengoptimalkan pemanfaatan teknologi informasi untuk membantu operasi kepolisian dalam menghadapi tantangan keamanan di era digital. Listyo juga berhasil menangkap tersangka korupsi yang menjadi buronan se-Indonesia selama 10 tahun lebih dalam kasus Hak Tagih di Bank Bali yaitu Tjoko Tjandra dalam pengejarannya di Malaysia.
Inovasi
Di balik kisahnya yang menangani beberapa kasus besar, Jenderal Listyo Sigit juga sangat berusaha untuk meningkatkan dan mendapatkan kembali public trust. Karena seringkali Polri mendapatkan kritikan pedas dan ketidakpercayaan terkait kinerja yang dirasa kurang memuaskan bagi sebagian masyarakat. Untuk mengatasi hal tersebut, Jenderal Listyo Sigit memiliki program transformasional Polri yang disebut dengan "PRESISI" atau prediktif, responsibilitas, dan transparansi berkeadilan. Saat ini bisa dikatakan bahwa program andalan dari Jenderal Listyo Sigit Prabowo sudah yaitu "Polri Presisi" sudah terlaksana dan mencapai di angka 90%. Hasil tersebut bukanlah dari kepolisian. Namun dari lembaga riset yang melakukan penelitian dengan melihat program unggulan dan public trust terhadap Polri. Salah satu program dari Polri Presisi adalah sistem pelayanan Polri yang berbasis digital, di mana mengadaptasi akan perkembangan teknologi 4.0 dan mempermudah proses masyarakat dalam memperoleh layanan dari pihak Kepolisian (Sultan, 2021).
Perubahan organisasional yang menjadi program Polri melalui Polri PRESISI
digaungkan secara eksplisit pada salah satu dari empat kebijakan yaitu 'transformasi organisasi' (transforming organization). Transformasi organisasi terdiri dari Penataan Kelembagaan, Perubahan Sistem dan Metode Organisasi, Menjadikan SDM Polri yang unggul di era Police 4.0, serta Perubahan Teknologi Kepolisian Modern Police 4.0. Dalam penerapannya, Program Prioritas Kapolri (PPK) ini yang terdiri 4 kebijakan, 16 program, 51 kegiatan, dan 177 rencana aksi. Kemudian disederhanakan serta dibagi menjadi beberapa termin supaya mudah diaplikasikan dan diimplementasikan yang disebut dengan Quick Wins (Syahputra, Ghani, de Fretes, 2023).
KESIMPULAN
Kepemimpinan merupakan sebuah ilmu dan seni untuk mengatur, memengaruhi, dan mengendalikan seseorang atau lebih dalam menjalankan sebuah organisasi. Setiap pemimpin memiliki gaya dan karakteristik kepemimpinannya masing-masing. Terdapat beberapa gaya kepemimpinan, seperti kepemimpinan otokratis, militeristik, paternalistik, dan karismatik. Dalam praktiknya, Jenderal Listyo Sigit menggunakan gaya kepemimpinan militeristik yang memang sangat cocok diterapkan dalam intsitusinya. Melalui gaya kepemimpinan ini, Jenderal Listyo Sigit menorehkan beberapa keberhasilan dan perubahan yang sebagaimana menjadi bagian dari tujuan sang jenderal sendiri untuk mengembangkan Polri dan memperbaiki public trust serta public statement yang buruk terhadap Polri. Melalui inovasinya berupa Polri Presisi, Jenderal Listyo Sigit dianggap cukup berhasil dalam menyandang posisi sebagai seorang pemimpin.
Disusun Oleh: Muhammad Misbahul Munir ,Lisa Amelia Sari, Aulia Devi Sulistyaningrum, dan Hanif Dhia Huriyah      Â
 Â
REFERENSI
CNN Indonesia, Gebrakan Listyo di Tubuh Polri: Mutasi Besar hingga Evaluasi Ujian SIM Baca artikel CNN Indonesia "Gebrakan Listyo di Tubuh Polri: Â Â Â Mutasi Besar hingga Evaluasi Ujian SIM". CNN Indonesia, jum'at Juli 2023, https://www.cnnindonesia.com/nasional/20230630033311-12-967959/gebrakan-listyo-di-tubuh-polri-mutasi-besar-hingga-evaluasi-ujian-sim/3.
CNN Indonesia, Rekam Jejak Kapolri Jenderal Listyo Sigit Prabowo. CNN Indonesia Rabu,27 Januari 2021,
Latar Belakang Militer Sumber: Profil Listyo Sigit Prabowo pada laman resmi Polri (https://www.polri.go.id/tentang-prof.php)
Pentingnya Penegakan Hukum Sumber: Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2002 Â Â tentang Kepolisian Negara Republik Indonesia (https://www.dpr.go.id/jdih/uu/UU_2002_2.pdf)
Prabowo JP. Sejarah Kepolisian Republik Indonesia dan era kepemimpinan Jendral Listyo Sigit Prabowo.
Reformasi Internal Polri Sumber: Berita CNN Indonesia "Listyo Sigit Prabowo: Reformasi Internal Polri adalah Prioritas Utama" (https://www.cnnindonesia.com/nasional/20220128140055-20-752955/listyo-sigit-prabowo-reformasi-internal-polri-adalah-prioritas-utama)
Sifat Organisasi Kepolisian yang Hirarkis dan Disiplin Sumber: Peraturan Kapolri No.23 Tahun 2010 tentang Susunan Organisasi dan Tata Kerja pada Tingkat Kepolisian Negara Republik Indonesia (https://jdih.polri.go.id/perkap PERKAP%20NOMOR%2023%20TAHUN%202010.pdf)
SUPRIATNA WP. ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN SOEHARTO DAN LEE Â KUAN YEW (Doctoral dissertation, Universitas Siliwangi).
Syahputra AR, Gani Y, de Fretes YL. Transformasi Organisasi pada Budaya  Organisasi Polri Menuju Polri Presisi. Jurnal Manajemen dan Ilmu Administrasi Publik (JMIAP). 2023 Dec 30;5(4):430-41.
Tambunan MI, Nadeak TB, Gea I. Meretas Tipe Kepemimpinan Militeristis Dalam Kepemimpinan Kristen Di Era Disrupsi Digital. Jurnal Teologi Injili dan Pendidikan Agama. 2023 Apr 18;1(2):14-25.
Tantangan Keamanan yang Kompleks Sumber: Buku "Polri dalam Menghadapi Tantangan Global" oleh Kombes Pol. Dr. Risman Sahat Purba, S.H., M.H. (https://www.researchgate.net/publication/329952382_POLRI_DALAM_MENGHADAPI_TANTANGAN_GLOBAL)
Wibowo UB. Teori kepemimpinan. Badan Kepegawaian Daerah Kota Yogyakarta  [skripsi].[internet].[diunduh 26 September 2017]. Tersedia pada: http://staff. uny. ac. id/sites/default/files/tmp/C. 2011 Jun;20201113.
