Beberapa cara yang dapat dilakukan adalah mengirim SDM yang dimiliki untuk mengikuti pelatihan yang dapat menunjang kerja dari individunya. Manajer juga seharusnya dapat mengelola usaha secara penuh dan mendapatkan kepercayaan penuh dari karyawannya agar bisa menjalankan strategi dengan baik. Selain itu, antara atasan dan karyawan setidaknya lebih sering untuk melakukan diskusi dan saling memberikan saran agar lebih baik ke depannya.
Jika beberapa hal di atas dapat diterapkan di seluruh BMT di Indonesia, tentunya semakin banyak orang yang akan tertarik untuk menjadi anggota di BMT. Di samping itu, beberapa hal di atas akan membantu BMT agar tetap sehat baik dari segi kesehatan keuangan dan manajemennya.
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
