Keterbatasan Arus Kas: Karyawan dapat menjalin dialog terbuka dengan manajemen tentang opsi seperti pembayaran gaji dalam bentuk tertunda atau disesuaikan, jika perusahaan menghadapi masalah arus kas.
Penurunan Target Penjualan: Karyawan harus berusaha untuk memenuhi atau melebihi target penjualan mereka untuk mempertahankan pekerjaan mereka. Ini dapat mencakup peningkatan kinerja, strategi penjualan, dan pelayanan pelanggan.
Berakhirnya Kontrak: Pekerja kontrak yang kontraknya berakhir mungkin harus mencari pekerjaan baru atau melanjutkan pendidikan mereka untuk meningkatkan peluang kerja di masa depan.
Menurunnya Permintaan Pasar terhadap Produk: Dalam situasi ini, karyawan mungkin perlu berpikir tentang diversifikasi keterampilan atau mencari pekerjaan di industri yang lebih stabil.
Pertumbuhan Ekonomi Menurun: Dalam situasi ekonomi yang lambat, karyawan harus siap untuk menjadi lebih fleksibel dan mungkin mempertimbangkan pekerjaan sementara atau pekerjaan paruh waktu untuk memenuhi kebutuhan mereka.
Tindakan yang dapat diambil setelah PHK:
Pengeluaran: Penting untuk memprioritaskan pengeluaran yang wajib, seperti kebutuhan pokok dan pembayaran utang, serta mengatur anggaran secara hati-hati.
Peningkatan Pemasukan: Mencari pekerjaan paruh waktu, freelance, atau memulai bisnis kecil dapat membantu meningkatkan pemasukan selama mencari pekerjaan penuh waktu.
Meningkatkan Keahlian: Mengembangkan keterampilan dan pengetahuan baru adalah investasi jangka panjang yang dapat meningkatkan peluang kerja.
Agresif Mengirim Lamaran Kerja: Terus mencari peluang pekerjaan dan menjaga jaringan profesional yang kuat untuk mendukung pencarian pekerjaan.
Sabar dan Optimisme: Pandemi adalah tantangan yang luar biasa, dan kesabaran serta sikap positif sangat diperlukan selama proses mencari pekerjaan.
