Sejumlah problem yang terjadi di lingkungan kerja dapat kita hadapi jika kita memiliki kemampuan-kemampuan ini.
Simpul meredam konflik di dunia kerja dengan menggunakan kemampuan diri dan bersandar pada etika profesi maupun kode etik atau sejumlah aturan lainnya yang berlaku.
Sebab dunia kerja pasti menuntut setiap individu harus menjadi pekerja atau tenaga kerja yang memiliki pikiran positif, dan tentunya menaati seluruh aturan dan peraturan yang berlaku.
Sikap positif merupakan kemampuan dasar yang dapat di andalkan, dapat dipercaya di semua lingkungan. Hal yang paling utama dari dampak sikap positif pada kemampuan kita adalah memiliki rekan kerja yang berkompetensi dan bekerja secara profesional.
Pengalaman kerja yang saya dapat, ketika kita memiliki pola pikir yang berkualitas dan sehat, Â jelasnya akan memberikan dampak pada skill kerja yang kita jalankan.
Selain dihargai, diperhitungkan oleh rekan dan juga atasan tempat kita kerja. Kita juga dihargai dimanapun tempat kita diberikan tugas kerja di lingkungan luar.
Tempat saya kerja, mungkin sedikit beda dengan tempat kerja para pembaca. Saya dan beberapa teman bekerja berdasarkan kesepakatan, bukan perintah.
Bedanya kesepakatan dan perintah dapat terlihat di dunia kerja, jika individu di dunia kerja memiliki konekasi dan mampu menempatkan diri sebegai pekerja.
Di tempat saya bekerja, bos atau atasan adalah partner atau rekan kerja. Sama halnya dengan teman kerja saya yang lainnya. Hal seperti ini jelas sangat sulit dibedakan, apalagi mempraktikkannya.
Di banyak tempat kerja, semua individu pekerja akan bekerja sesuai apa yang telah direncanakan, terutama keputusan atasan. Beda halnya dengan pekerjaan dan lingkungan saya bekerja.
Kami, hanya bekerja sesuai dengan apa yang kami sepakati. Keputusan ada ditangan semua individu pekerja. Keputusan kerja didapat dari kesepakatan bersama.
