Pengertian Etika Profesi
Etika atau ethics dari segi etimologi, etika berasal dari bahasa latin ethius, dalam bahasa Yunani kuno “Ethikos” yang timbul dari kebiasaan. Etika dapat didefinisikan sebagai panduan moral yang mengatur perilaku dan tindakan individu dalam menjalankan tugas. Etika adalah cabang filosofi yang berkaitan dengan pemikiran tentang benar dan salah dan juga mencakup perbuatan baik dan buruk.
Etika kerja merupakan seperangkat nilai dan prinsip moral yang menjadi pedoman bagi karyawan dalam melaksanakan tugas pekerjaannya. Etika kerja ini mencerminkan bagaimana seseorang bekerja, baik dalam sikap, perilaku, maupun tanggung jawabnya.
Etika kerja merupakan seperangkat nilai dan prinsip moral yang menjadi pedoman bagi karyawan dalam melaksanakan tugas pekerjaannya. Etika kerja ini mencerminkan bagaimana seseorang bekerja, baik dalam sikap, perilaku, maupun tanggung jawabnya.
Menurut Soegarda Poerbakawatja mengartikan Etika sebagai filsafat nilai, kesusilaan tentang baik buruk, serta berusaha mempelajari nilai-nilai dan merupakan juga pengetahuan tentang nilai-nilai itu sendiri.
Menurut Ki Hajar Dewantara mengartikan Etika merupakan ilmu yang mempelajari soal kebaikan (dan keburukan) di dalam hidup manusia semaunya, teristimewa yang mengenai gerak-gerik pikiran 12 dan rasa yang dapat merupakan pertimbangan dan perasaan sampai mengenai tujuannya yang dapat merupakan perbuatan.
Etos kerja perusahaan intel
Etos kerja perusahaan mengacu pada nilai-nilai dan prinsip-prinsip fundamental yang mendasari budaya kerja di suatu perusahaan. Perusahaan Intel terkenal akan etos kerja yang kuat berpusat pada beberapa nilai inti perusahaan, yaitu :
Inovasi
Karyawan didorong untuk selalu berpikir kreatif dan mencari cara baru untuk memecahkan masalah dan meningkatkan produk dan layanan. Dengan terus berinovasi akan memberikan dampak langsung ke perusahaan serta terus mengikuti perkembangan zaman.
Keunggulan
Perusahaan Intel memiliki standar yang tinggi dan mengharapkan karyawannya untuk memberikan yang terbaik dalam segala hal yang mereka lakukan.
Kolaborasi
Bekerja sama secara efektif dengan orang lain dan Karyawan didorong untuk berbagi ide, bekerja sama dalam proyek, dan saling membantu. Dengan berkolaborasi perusahaan dapat meningkatkan kinerja produktivitas serta meningkatkan semangat kerja, motivasi dan inovasi.
Budaya Perusahaan
Budaya perusahaan merupakan suatu pengetahuan, pengalaman, dan kepercayaan yang terbentuk melalui nilai dan norma pada suatu perusahaan. Budaya perusahaan menjadi dasar cara kerja dan kinerja pada suatu perusahaan. Berikut budaya yang ada di perusahaan intel.
Budaya kerja disiplin
Perusahaan menerapkan budaya disiplin salah satunya Karyawan dituntut untuk untuk disiplin seperti karyawan datang tepat waktu, menyelesaikan tugas tepat waktu, dan mengikuti aturan dan prosedur yang berlaku. Dari contoh tersebut merupakan salah satu contoh disiplin terhadap waktu agar tidak ada waktu yang terbuang.
Budaya kerja Unity
Perusahaan sangat mengedepankan para karyawannya untuk saling bekerja sama satu sama lain saling bahu membahu dan bekerja sama dengan baik untuk mencapai tujuan bersama.
Budaya kerja respect
Perusahaan berhak memberikan apresiasi dan penghormatan kepada karyawan. Budaya respek membuat karyawan dapat menjaga sikap dalam berkomunikasi, dihormati, dan dihargai sebagai individu. Ini menghasilkan lingkungan kerja yang lebih positif sehingga karyawan dapat menyuarakan pendapat mereka, mengambil risiko, serta dapat mengerjakan sesuatu dengan baik dan sempurna.
Budaya integritas
Perusahaan sangat menuntut kepada karyawannya untuk saling jujur, bertanggung jawab atas resiko yang dihadapi dan bekerja dengan penuh tanggung jawab atas jabatan yang diduduki.
Budaya kerja Excellent
Perusahaan sangat menuntut para karyawannya dalam bekerja untuk tekun, terus belajar dan memberikan hasil yang terbaik serta Perusahaan juga sangat mengharapkan setiap karyawan memiliki keunggulan dalam bekerja di bidang nya dan dituntut untuk meminimalkan kesalahan dalam bekerja.
Budaya Inovasi
Perusahaan memberikan keleluasaan kepada karyawannya untuk terus berinovasi menghasilkan produk baru serta. Perusahaan memfasilitasi kepada karyawannya untuk mengikuti program pelatihan yang diselenggarakan oleh perusahaan. dengan berinovasi dapat mengembangkan sumber daya manusia di dalamnya, sehingga perusahaan intel yang dulunya perusahaan kecil, sekarang menjadi perusahaan global yang sukses dengan berbagai produknya.
Etos kerja dan budaya perusahaan didasarkan pada prinsip-prinsip etika, budaya, moral, dan akhlak yang kuat, dan perusahaan memiliki sejumlah kebijakan dan prosedur yang dirancang untuk menegakkan etika profesi. Namun, seperti halnya perusahaan mana pun, Intel menghadapi tantangan dalam menegakkan etika dan kepatuhan. Maka dari itu karyawan sangat dituntut untuk beretika. Perusahaan juga akan secara teratur meninjau kode etik, visi dan misi serta kebijakannya sesuai dengan perkembangan zaman.
