Mohon tunggu...
Gunawan BP
Gunawan BP Mohon Tunggu... -

Bukan siapa-siapa. Hanya seorang pemuda yang berasal dari Desa Bumi Pajo, Kecamatan Donggo, Kabupaten Bima, NTB. Mencoba belajar dan berbagi melalui untaian kata dan kalimat.

Selanjutnya

Tutup

Humaniora

Komunikasi dalam Suatu Organisasi

9 Maret 2018   02:04 Diperbarui: 9 Maret 2018   02:12 776
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik



Salah satu ciri manusia dalam hidup berkelompok atau berorganisasi adalah adanya komunikasi satu sama lain. Komunikasi menandakan bahwa adanya interaksi dua arah atau lebih. Komunikasi yang baik dan sehat tentu akan memberikan dampak positif dalam suatu organisasi tertentu.

Dalam menjalankan roda organisasi, komunikasi aktif merupakan syarat mutlak yang harus dilakukan. Sebab, hanya dengan komunikasi maka seluruh program atau hal yang hendak dilakukan bisa berjalan. Oleh karena itu, perlu diperhatikan bagaimana cara berkomunikasi yang baik.

Sebagai seorang pemimpin dalam suatu organisasi, tentu harus memiliki kecakapan dalam berinteraksi dengan rekan-rekan di dalam organisasi yang dimaksud. Terutama kepada bawahannya. Seorang pemimpin harus intens berkomunikasi dengan siapa pun demi lancarnya semua program yang telah dicanangkan sebelumnya.

Seorang pemimpin harus mau mendengarkan bawahannya, cerdas dalam bertindak dan tegas dalam mengambil keputusan. Pemimpin tidak boleh menutup diri, apalagi sampai tidak mau tahu terhadap orang yang dipimpin. Komunikasi harus terus jalan. Interaksi satu sama lain harus tetap hidup.

Semakin bagus jalinan komunikasi di antara orang-orang yang bernaung dalam suatu organisasi, maka itu bisa menjadi modal utama dalam mengembangkan suatu organisasi. Sebaliknya, minimnya komunikasi yang dibangun, itulah salah satu penyebab tidak kondusif bahkan hancurnya suatu organisasi. Jangan heran, bila kita mendengar adanya berbagai perpecahan atau permasalahan dalam suatu organisasi, faktor mendasarnya, menurut saya berangkat dari suatu komunikasi yang tidak berjalan dengan baik dan sehat.

Oleh karena itu, penting diperhatikan oleh setiap individu, bahwa dalam hidup bersama terlebih dalam suatu organisasi, komunikasi jangan sampai putus. Bangun interaksi sebaik mungkin, agar tak ada salah paham. Pemimpin yang baik adalah pemimpin yang tetap mau menjalin komunikasi atau interaksi antarsesama agar tetap hidup, baik di internal maupun eksternal organisasi.

Wallahu a'lam.

Oleh: Gunawan

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

Mohon tunggu...

Lihat Konten Humaniora Selengkapnya
Lihat Humaniora Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun