Pemimpin atau Pimpinan

Biarkan anak buah menjalankan instruksi, sesuai kapasitas yang dia bisa lakukan.

Pemimpin, cukup memiliki antisipasi jika eksekusi melenceng dari esensi kegiatan.

 

Biarkan mereka melakukan inovasi & improvisasi yang mungkin di luar dugaan seorang pemimpin.

Biarkan..mereka..suatu saat nanti.. menggantikan posisi pemimpin.

 

Pemimpin yang berhasil, mungkin adalah yang mampu mengangkat anak buahnya hingga sejajar dengan dirinya.

 

Silahkan berkreasi...

Pemimpin anda, tidak selamanya bisa menjadi "Bapak buah" anda.

Dia pasti memiliki harapan dan obsesi untuk lebih dari "hanya" seorang pemimpin yang sekarang ini...