Bekerja dari Rumah untuk Ibu, Hadiahkah?

Melakukan diskusi dengan anak merupakan salah satu hal yang tidak boleh dilewatkan. Bagi anak yang sudah bisa diajak berbicara, perlu diberikan pengertian bahwa Ibunya tidak sedang libur, hanya pindah tempat bekerja. 

Sementara, berdiskusi dengan orang di rumah perlu dilakukan untuk memberikan gambaran pada mereka apa yang kita lakukan dan apa yang harus mereka lakukan. Karena bekerja dari rumah tidak sama dengan libur di rumah. 

Jadi, anak dan orang-orang di rumah, khususnya yang membantu menjaga anak, perlu mengetahui bahwa ibu bekerja di rumah berarti bekerja dengan waktu normal seperti di kantor. Hanya saja lokasinya di rumah.

4. Terapkan pola aktivitas mirip di kantor

Penerapan pola aktivitas keseharian seperti di kantor dapat membantu kita beradaptasi dengan keseharian di rumah. Misalkan, pagi sarapan, melakukan persiapan bekerja, istirahat siang, break di sela-sela waktu bekerja dan usahakan bekerja sesuai jam kantor. 

Break tersebut dapat menjadi waktu istirahat dari penatnya pekerjaan kantor sebagaimana yang kita lakukan di kantor. Adapun bekerja sesuai jam kantor dapat membantu kita memiliki pembagian waktu kehidupan kantor. Apabila kita perlu lembur, ada baiknya komunikasikan lagi dengan anak dan yang membantu menjaga anak.

5. Istirahat yang cukup

Istirahat tidak hanya fisik tapi juga ketenangan jiwa dari hiruk pikuk pekerjaan kantor dan rumah. Ketika akan istirahat, usahakan tinggalkan pikiran kantor dan fokus pada kehidupan pribadi. Hal ini untuk memisahkan fokus pikiran kita bahwa waktu di rumah juga bukan hanya untuk pekerjaan.

Bekerja di rumah dan dekat dengan anak mungkin menjadi salah satu hadiah terbaik yang bisa Ibu bekerja dapatkan. Penerapan strategi pelaksanaan pekerjaan rumah dan kantor, dapat menjadi salah satu cara untuk membantu Ibu bekerja di rumah menyelesaikan 2 (dua) pekerjaannya. Walau tidak mudah, tapi kita bisa sama-sama berusaha. Semoga berjalan sesuai rencana ya, Ibu. Semangat dan tetap sehat.