Memimpin Diri Sendiri Sebelum Memimpin Orang Lain

Menerima orang lain dengan 'pola pikir' yang berbeda merupakan tantangan pertama yang selalu ada dalam proses kehidupan.  Perbedaan pendapat, konflik pribadi, atau perbedaan tujuan dapat menyebabkan konflik internal dalam komunitas atau organisasi. Konflik ini dapat mengganggu produktivitas dan kerjasama.

Cobalah untuk menempatkan diri pada posisi orang lain. Kita akan lebih mengerti dan memahami tindakan dan keputusan yang dipilih oleh mereka. 

Tantangan yang kedua adalah menghadapi diri sendiri. Pribadi yang pesimis dan sering mengeluh, tanpa disadari dapat memengaruhi atau bahkan merusak keyakinan untuk dapat menyelesaikan masalah yang ada. 

Akhirnya,

Menjadi penting bagi kita untuk tetap fokus pada hal - hal yang dapat membantu kita mencapai tujuan dalam hidup, sembari mengarahkan potensi kita untuk terus diasah. Kekuatan terbesar kita adalah ilmu, kepribadian yang berkualitas dan karakter sebagai makhluk sempurna. 

Waktu terus berjalan dengan cepat tanpa kita sadri. Jika kita benar - benar ingin mencapai sesuatu, komitmen dan disiplin menjadi kunci utama. 

Pada masa kini, akan lebih baik jika kita menginvestasikan hal - hal positif yang kita miliki untuk meningkatkan kualitas yang ada dalam diri. Harta karun terbesar adalah kualitas diri sebagai manusia yang diciptakan sempurna oleh Tuhan dengan miliran potensi diri. 

Daftar Pustaka

Kegan, R., & Lahey, L. L. (2001). The Real Reason People Won't Change. Harvard Business School Publishing Corporation.

Brooks, D. (2012). How People Change. NYTimes.com

Kompas.com. (2022). 9 Cara Meningkatkan Skill Pengembangan Diri. Dilansir pada 30 September 2023, dari https://www.kompas.com/tren/read/2022/11/10/103000765/9-cara-meningkatkan-skill-pengembangan-diri?page=all.