Sudah menawarkan beberapa fasilitas serta tunjangan yang menarik, tetapi iklan lowongan kerja yang kamu pasang masih memiliki jumlah pelamar yang sangat sedikit.Â
Mungkin, ada yang harus kamu perbaiki dari iklan lowongan kerja tersebut.
Bukan sebuah rahasia umum lagi, kalau iklan lowongan kerja yang ditulis secara menarik mampu membawa pelamar yang lebih banyak dibandingkan dengan iklan lamaran kerja yang ditulis alakadarnya saja.Â
Jadi, ketika membuat iklan lowongan kerja tidak bisa dianggap sepele.
Dalam memasang iklan lowongan kerja, kamu tidak disarankan untuk memberikan informasi yang ambigu. Lalu, bagaimana cara memasang iklan lowongan kerja yang efektif?Â
Maka dari itu, terdapat beberapa tips yang bisa kamu jadikan sebagai referensi untuk memasang iklan lowongan kerja.
Tips Memasang Iklan Lowongan Kerja
1. Targetkan kandidat yang tepat
Tips dalam memasang iklan lowongan kerja yang pertama adalah dengan cara menargetkan kandidat yang tepat sesuai yang diinginkan perusahaan.Â
Dalam hal ini, dibutuhkan kejelasan dalam informasi yang dicantumkan menjadi sebuah keharusan.
Apabila kamu membuat iklan lowongan kerja yang tidak jelas informasinya, maka hal tersebut bisa membuat kamu selaku pihak HRD akan kesulitan pada saat tahapan seleksi.Â
