Ketentuan dalam Melakukan Merger Perseroan

Ketentuan dalam Melakukan Merger Perseroan

Merger atau penggabungan adalah penggabungan dua perseroan atau lebih kepada satu  perusahaan yang tetap berdiri dengan nama perseroannya, sementara perusahaan yang lain menjadi bubar, serta aktiva dan pasivanya beralih kepada perseroan yang menerima penggabungan.

Lalu apa saja syarat dan tahapan dalam melakukan merger? Berikut ketentuannya:

• Memenuhi Syarat Penggabungan Perusahaan

Berdasaran ketentuan dalam Undang-Undang Nomor 40 Tahun 2007, tentang Perseroan Terbatas, Pasal 126 ayat (1) menyebutkan:

"Perbuatan hukum Penggabungan, Peleburan, Pengambilalihan, atau Pemisahan wajib memperhatikan kepentingan:

a. Perseroan, pemegang saham minoritas, karyawan Perseroan; 

b. kreditor dan mitra usaha lainnya dari Perseroan; dan

c. masyarakat dan persaingan sehat dalam melakukan usaha".

• Menyusun Rancangan Penggabungan

Pasal 123

(1) "Direksi Perseroan yang akan menggabungkan diri dan menerima Penggabungan menyusun rancangan Penggabungan".

(2) "Rancangan Penggabungan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) memuat sekurangkurangnya:

• nama dan tempat kedudukan dari setiap Perseroan yang akan melakukan Penggabungan;
• alasan serta penjelasan Direksi Perseroan yang akan melakukan Penggabungan dan persyaratan Penggabungan;
• tata cara penilaian dan konversi saham Perseroan yang menggabungkan diri terhadap saham Perseroan yang menerima Penggabungan;
• rancangan perubahan anggaran dasar Perseroan yang menerima Penggabungan apabila ada;
• laporan keuangan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 66 ayat (2) huruf a yang meliputi 3 (tiga) tahun buku terakhir dari setiap Perseroan yang akan melakukan Penggabungan;
• rencana kelanjutan atau pengakhiran kegiatan usaha dari Perseroan yang akan melakukan Penggabungan;
• neraca proforma Perseroan yang menerima Penggabungan sesuai dengan prinsip akuntansi yang berlaku umum di Indonesia;
• cara penyelesaian status, hak dan kewajiban anggota Direksi, Dewan Komisaris, dan karyawan Perseroan yang akan melakukan Penggabungan diri;
• cara penyelesaian hak dan kewajiban Perseroan yang akan menggabungkan diri terhadap pihak ketiga. j. cara penyelesaian hak pemegang saham yang tidak setuju terhadap Penggabungan Perseroan;
• nama anggota Direksi dan Dewan Komisaris serta gaji, honorarium dan tunjangan bagi anggota Direksi dan Dewan Komisaris Perseroan yang menerima Penggabungan;
• perkiraan jangka waktu pelaksanaan Penggabungan; m. laporan mengenai keadaan, perkembangan, dan hasil yang dicapai dari setiap Perseroan yang akan melakukan Penggabungan;
• kegiatan utama setiap Perseroan yang melakukan Penggabungan dan perubahan yang terjadi selama tahun buku yang sedang berjalan; dan
• rincian masalah yang timbul selama tahun buku yang sedang berjalan yang mempengaruhi kegiatan Perseroan yang akan melakukan Penggabungan".

Selanjutnya, ketentuan lain sebelum melakukan merger yaitu dengan memperhatikan Pasal 127 ayat (2), yang menyebutkan: "Direksi Perseroan yang akan melakukan Penggabungan, Peleburan, Pengambilalihan, atau Pemisahan wajib mengumumkan ringkasan rancangan paling sedikit dalam 1 (satu) surat kabar dan mengumumkan secara tertulis kepada karyawan dari Perseroan yang akan melakukan Penggabungan, Peleburan, Pengambilalihan, atau Pemisahan dalam jangka waktu paling lambat 30 (tiga puluh) hari sebelum pemanggilan RUPS".

• Meminta Persetujuan RUPS

Pasal 89 (1)

"RUPS untuk menyetujui Penggabungan, Peleburan, Pengambilalihan, atau Pemisahan, pengajuan permohonan agar Perseroan dinyatakan pailit, perpanjangan jangka waktu berdirinya, dan pembubaran Perseroan dapat dilangsungkan jika dalam rapat paling sedikit 3/4 (tiga perempat) bagian dari jumlah seluruh saham dengan hak suara hadir atau diwakili dalam RUPS dan keputusan adalah sah jika disetujui paling sedikit 3/4 (tiga perempat) bagian dari jumlah suara yang dikeluarkan, kecuali anggaran dasar menentukan kuorum kehadiran dan/atau ketentuan tentang persyaratan pengambilan keputusan RUPS yang lebih besar".

• Pembuatan Akta Merger

(1) "Salinan akta Penggabungan Perseroan dilampirkan pada:

• pengajuan permohonan untuk mendapatkan persetujuan Menteri sebagaimana dimaksud dalam Pasal 21 ayat (1); atau
• penyampaian pemberitahuan kepada Menteri tentang perubahan anggaran dasar sebagaimana dimaksud dalam Pasal 21 ayat (3)".

• Pengumuman di Surat Kabar

Pasal 133

(1) "Direksi Perseroan yang menerima Penggabungan atau Direksi Perseroan hasil Peleburan wajib mengumumkan hasil Penggabungan atau Peleburan dalam 1 (satu) surat kabar atau lebih dalam jangka waktu paling lambat 30 (tiga puluh) hari terhitung sejak tanggal berlakunya Penggabungan atau Peleburan".

Berdasarkan ketentuan di dalam Pasal 29 ayat (1) UU 5/1999 jo. Pasal 5 ayat (1) Peraturan Pemerintah Nomor 57 Tahun 2010, menyebutkan, "Penggabungan Badan Usaha, Peleburan Badan Usaha, atau Pengambilalihan saham perusahaan lain yang berakibat nilai aset dan/atau nilai penjualannya melebihi jumlah tertentu wajib diberitahukan secara tertulis kepada Komisi paling lama 30 (tiga puluh) hari kerja sejak tanggal telah berlaku efektif secara yuridis Penggabungan Badan Usaha, Peleburan Badan Usaha, atau Pengambilalihan saham perusahaan". Dalam hal ini, Komisi yang dimaksud adalah Komisi Pengawas Persaingan Usaha (KPPU).

Berdasarkan ketentuan-ketentuan pasal yang sudah diuraikan di atas, maka untuk dapat melakukan merger atau penggabungan harus memenuhi ketentuan yang sudah dijabarkan di atas, apabila salah satu ketentuan di atas tidak terpebuhi, maka perbuatan hukum dalam rangka melakukan penggabungan menjadi batal.