Tiga Konsekuensi Menjadi PNS di Usia Muda

Urusan jam masuk kantor inilah yang kadang-kadang membuat PNS muda sangat iri dengan teman-teman sebayanya yang bekerja di perusahaan swasta. Mereka juga ingin bisa mulai kerja pukul 9.00 atau malah dengan jam yang fleksibel.

Dua, gaji pertama yang tidak sebesar di perusahaan swasta.

Penghasilan seseorang memang menjadi pertimbangan dalam melamar pekerjaan. Berdasarkan PP Nomor 30 Tahun 2015, gaji PNS terendah yakni untuk golongan Ia dengan masa kerja nol tahun sebesar Rp 1.486.500. Sementara PNS dengan pengalaman kerja nol tahun yang gajinya tertinggi adalah golongan IVe sebesar Rp 3.422.100

Nominal itu ditambahkan dengan tunjangan kinerja sebesar Rp 2.399.000 dengan asumsi bahwa ia bekerja dalam jabatan kelas 6 (pengolah data). Gaji atau tunjangan kinerja itu pelan-pelan akan naik seiring dengan bertambahnya tahun kerja dan naiknya kelas jabatan seorang PNS. Tentu kenaikan itu ada syarat dan ketentuannya dari masing-masing instansi pemerintah.

PNS harus siap dengan gaji pertama yang tidak besar. Foto: Tribunnews.

Bila dibandingkan dengan fresh graduate yang bekerja di perusahaan swasta, maka gaji pertama seorang PNS yang baru saja diangkat itu kecil. Bisa jadi hanya sepertiga atau bahkan seperempatnya.

Meskipun demikian, PNS yang nantinya sudah mengabdi lama dan menduduki pangkat eselon akan memperoleh gaji dan tunjangan yang tidak kalah besar dibandingkan pegawai swasta. Jadi jangan khawatir bahwa PNS akan selamanya bergaji kecil.

Bagi anak-anak muda yang berkarir sebagai PNS, urusan gaji pertama bisa jadi hal yang sensitif dan tidak menyenangkan untuk dibahas saat ngopi atau nongkrong bersama teman-temannya yang bekerja di perusahaan multinasional. Pembicaraan tentang penghasilan memang tabu tapi hal itu normal bagi teman-teman yang sudah dekat. 

Terlebih lagi anak muda biasanya punya gengsi yang tinggi sehingga tidak mau kalah dari teman-teman sebayanya. Anak muda juga cenderung masih suka membanding-bandingkan sesuatu hingga ujung-ujungnya menyimpulkan sendiri tentang baik atau buruknya suatu hal.

Tiga, wajib segera belajar menyesuaikan diri dengan beragam peraturan birokrasi.

Bekerja sebagai PNS berarti masuk ke dalam suatu tatanan birokrasi pemerintah. Terdapat beragam peraturan yang menyertai sistem tersebut. Mulai dari yang mudah dipahami hingga yang perlu dipelajari lebih dalam karena alurnya tidak singkat.

Peraturan birokrasi itu misalnya terkait kepegawaian (pengajuan cuti/izin tidak masuk kantor, pengurusan asuransi kesehatan, dll.), keuangan (pertanggung jawaban dana kegiatan, pengajuan anggaran kegiatan, dll.), koordinasi dengan mitra dari instansi pemerintah lain atau pihak swasta, penyusunan surat resmi berkop institusi, dan lain sebagainya.