Mempercayai rekan untuk dapat mengembangkan diri dan bergerak sesuai tupoksinya, berarti berlatih memberikan amanah kepada mereka. Memberi amanah berarti menyuntikkan energi positif sedikit demi sedikit yang dalam hal ini ialah menularkan semangat militansi kepada seluruh anggota dalam lingkungan kepemimpinan (termasuk rekan fungsionaris).
Kelima poin tersebut merupakan satu kesatuan yang sistematis dan berurutan. Poin-poin tersebut hanyalah dalam sudut pandang psikologi diri. Sehingga hanya fokus pada pengembangan diri seorang pemimpin. Karena untuk bisa mengatur orang lain, harus dapat mengatur dirinya sendiri lebih dulu.Â
Untuk dapat memimpin orang lain, maka harus dapat memimpin dirinya sendiri terlebih dahulu. Serta untuk mempengaruhi orang lain agar bergerak mencapai tujuan bersama, maka harus mampu mempengaruhi diri sendiri untuk bergerak di ranah yang positif. Hal positif akan selalu melahirkan yang positif pula. InsyaAllah. Waallahu a'lam bi al-Shawwab.
