Peran Artificial Intelligence dalam Rekrutmen dan Seleksi Karyawan di Era Digital

Kesimpulan

Penggunaan Artificial Intelligence dalam rekrutmen dan seleksi karyawan memberikan banyak manfaat bagi perusahaan, termasuk efisiensi dalam penyaringan kandidat, wawancara berbasis data yang mendalam, dan peningkatan pengalaman kandidat. Namun, penting bagi perusahaan untuk tetap mengawasi dan mengontrol penggunaan AI agar tidak menghilangkan sentuhan manusia dalam proses rekrutmen. Sebagai HRD, mengintegrasikan teknologi AI dengan pendekatan personal dapat menjadi kunci untuk mendapatkan talenta terbaik di era digital.