Peran Kepemimpinan dalam Menciptakan Lingkungan Kerja yang Inovatif

Kepemimpinan berperan sebagai katalisator utama dalam menciptakan lingkungan kerja yang inovatif. Dengan mendorong kreativitas dan keterbukaan, memberikan dukungan organisasi yang kuat, dan memiliki strategi inovasi yang efektif, pemimpin dapat meningkatkan produktivitas dan kinerja tim. Strategi seperti program inovasi, pelatihan kreativitas, dan pengembangan keahlian juga dapat digunakan untuk meningkatkan lingkungan kerja yang inovatif.

Daftar Pustaka

1. Amabile, T. M. (1993). Motivational Synergy: Toward New Conceptualizations of Intrinsic and Extrinsic Motivation. Human Motivation and Social Change, 18(3), 164-184.
2. Hackman, J. R., & Oldham, G. R. (1976). Motivation Through the Design of Work: Test of a Theory. Organizational Behavior and Human Performance, 16(2), 250-279.
3. Maslow, A. H. (1943). A Theory of Human Motivation. Psychological Review, 50(4), 370-396.