Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan
 Human Resource Management Strategies for Improving Employee Performance
Â
FREIDA ASTI FEBIOLA
2113021020
e-mail : febiola876@gmail.com
Program Studi Manajemen, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Gempol (STIEG) Pasuruan
Abstrak
Manajemen sumber daya manusia (MSDM) memiliki peranan penting dalam meningkatkan kinerja karyawan di suatu organisasi. Artikel ini membahas berbagai strategi MSDM yang dapat diterapkan untuk meningkatkan produktivitas dan efektivitas kerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah studi literatur yang mencakup berbagai sumber, termasuk buku, artikel jurnal, dan laporan penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi seperti rekrutmen yang efektif, pelatihan dan pengembangan, sistem penghargaan, serta komunikasi yang baik dapat berkontribusi signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan. Pembahasan ini juga mencakup contoh nyata dari perusahaan yang berhasil menerapkan strategi-strategi tersebut. Kesimpulan dari artikel ini menekankan pentingnya pengembangan dan penerapan strategi MSDM yang tepat untuk mencapai kinerja optimal.
Kata Kunci
Manajemen Sumber Daya Manusia, Kinerja Karyawan, Pelatihan, Pengembangan, Penghargaan.
