- Bias Rekrutmen: Bias dalam proses seleksi bisa mengakibatkan keputusan yang kurang objektif. Oleh karena itu, penting untuk mengandalkan data dan sistem yang transparan.
Merekrut talenta yang tepat adalah langkah penting untuk memastikan kesuksesan jangka panjang perusahaan. Dengan strategi yang tepat, HR dapat mengidentifikasi, menarik, dan mempertahankan karyawan yang tidak hanya memenuhi kebutuhan posisi, tetapi juga mendukung tujuan besar perusahaan. Dalam dunia kerja yang terus berubah, berinvestasi dalam proses rekrutmen yang efektif adalah salah satu kunci untuk tetap relevan dan kompetitif.
Penulis: Davi Firzani (Mahasiswa program KIP-Kuliah Institut Pariwisata Trisakti).
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
