Beberapa waktu lalu sedang ramai di medsos (media sosial) sebuah perusahaan ternama di Indonesia yang membuka lowongan kerja untuk lansia. Yang menarik tentu saja, lowongan kerja tersebut juga diperuntukkan bagi lansia yang sudah berumur 60 tahun ke atas, tentu hal ini mengejutkan semua pihak, khususnya anak muda yang saat ini sedang mencari pekerjaan.
Tentu pembukaan lowongan kerja bagi lansia tersebut menjadi bahan pembicaraan dan diskusi semua pihak, khususnya mereka yang sedang mencari pekerjaan.
Meskipun menjadi perdebatan, namun rekrutmen tersebut memberikan peluang dan bukti, juga sebuah informasi menarik di tengah pembatasan usia yang diberlakukan oleh perusahaan dalam penerimaan tenaga kerja baru.
Urgensi Perusahaan Membuka Lowongan Kerja untuk Lansia
Tidak dapat dipungkiri, keputusan apa pun pasti membuahkan dilema, pertanyaan hingga kecaman. Namun, di balik berbagai pendapat tentang lowongan kerja bagi lansia tersebut. Hal ini menjadi sebuah kemajuan bagi perkembangan tenaga kerja di Indonesia.
Memang sampai saat ini, masih banyak perusahaan yang enggan bahkan tidak mau mempekerjakan kaum lansia, selain karena kekhawatiran tidak cepat dalam bekerja juga karena faktor efektivitas.
Sebenarnya sejak sebelum kabar adanya lowongan kerja untuk lansia, sudah banyak perusahaan yang mempekerjakan para lansia, khususnya yang sudah pensiun, yang diistilahkan dengan "DIKARYAKAN KEMBALI".
Banyak hal yang membuat mereka masih diminta untuk terus bekerja, selain karena para lansia ini masih kuat bekerja, juga keinginan mereka yang ingin tetap beraktivitas, apalagi karena perusahaan masih membutuhkannya.
Terdapat hal positif bagi perusahaan bila menerima lansia ini sebagai karyawan, antara lain:
- Para lansia menjadi tenaga kerja yang masih bisa diandalkan, kompeten dan berpengalaman.
- Para lansia ini memiliki loyalitas tinggi dalam bekerja.
Beberapa kekurangan perusahaan bila menerima lansia untuk bekerja, antara lain:
- Kekhawatiran sudah tidak produktif sehingga mempengaruhi produktivitas kerja.
- Mudah capek.
Terlepas dari apa pun keputusannya, tentu berbagai posisi yang disediakan bagi para lansia hanya untuk posisi tertentu, yang tidak membutuhkan fisik dan forsir tenaga fisik dalam beraktivitas, sehingga pada dasarnya hal ini tidak akan mempengaruhi peluang lowongan pekerjaan lainnya.
