Mahasiswa Wanita Jurusan Teknik Lantip 4 Universitas Negeri Semarang Melakukan Praktik Mengajar di SMK N 7 Semarang

Membangun budaya keselamatan di tempat kerja adalah kunci keberhasilan K3LH. Hal ini dapat dilakukan dengan:

• Kepemimpinan yang Baik: Para pemimpin harus memberikan contoh dan menunjukkan komitmen terhadap K3LH.
• Penghargaan: Memberikan penghargaan bagi karyawan yang berkontribusi dalam menjaga keselamatan dan kesehatan di tempat kerja.
• Keterlibatan Karyawan: Mendorong karyawan untuk berpartisipasi aktif dalam program K3LH dan memberikan masukan.

Kesimpulan

Mengajar K3LH adalah investasi penting untuk keselamatan dan kesehatan karyawan serta keberlanjutan lingkungan. Dengan metode yang tepat dan pendekatan yang interaktif, pengajar dapat menciptakan kesadaran yang lebih tinggi tentang pentingnya K3LH. Dengan demikian, tidak hanya keselamatan di tempat kerja yang terjamin, tetapi juga produktivitas dan kesejahteraan seluruh karyawan.