Jadi, hubungan antar manusia sangat berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini menunjukkan semakin baik hubungan antar sesama karyawan maka akan berdampak baik juga terhadap peningkatan kinerja karyawan itu sendiri dan sebaliknya semakin buruk hubungan antara karyawan maka akan berdampak buruk juga terhadap peningkatan kinerja karyawan.
Perusahaan juga harus meningkatkan program hubungan antar karyawan dengan memberikan perhatian dan pengarahan serta pengawasan terhadap karyawan agar hubungan antar karyawan maupun atasan dapat terjalin dengan baik dan berdampak positif terhadap kinerja perusahaan.Â
Untuk meningkatkan hubungan antar karyawan, perusahaan atau pimpinan hendaknya menerapkan secara rutin Focus Group Discussion dalam pekerjaan sehingga dapat memperkuat dan mempererat  antara sesama karyawan baik itu kerja sama, persaudaraan dan kekompakan serta dapat meningkatkan kinerja karyawan.
Nah itulah penjelasan saya mengenai hubungan antara karyawan, lebih dan kurangnya harap dimaklumi karena kesempurnaan hanya milik Allah SWT.
Sekian dan Terima kasih,
Wassalamu'alaikum..
#resep2019
#hubunganantarsesama
#gemf18rozil
#KEMAFAR_UH
