Entah sudah berapa banyak buku dan bacaan lainnya yang berisi teori-teori  atau tip ini itu agar karir di tempat kerja bisa naik dengan cepat ditulis untuk kemudian dibaca oleh kita semua.
Tak ada yang salah sebenarnya dengan hal tersebut, namun kadang teori dan tip itu rumit, belum lagi banyak sekali yang tidak sesuai dengan keadaan yang ada di kantor kita.
Setiap institusi baik swasta maupun milik pemerintah, tentu saja memiliki standar masing-masing dalam menentukan kenaikan jabatan karyawannya.
Berbeda-beda pula budaya perusahaannya, apabila di institusi negara misalnya ada kurun waktu tertentu yang memungkinkan pegawainya bisa naik jabatan terlepas dari prestasi yang diraihnya.
Ukuran sebuah prestasi kerja yang standar dimanapun adalah target kerja yang ada dalam job desk kita, jika target kerja bisa tercapai maka penilaian positif terhadap kita sudah hampir dapat dipastikan.
Apakah kemudian otomatis setelah pegawai itu memenuhi target kerja sesuai job desk-nya pegawai itu akan naik jabatan?
Belum tentu, ada hal lain terutama berkaitan dengan attitude, seperti masalah disiplin mematuhi aturan di kantor, hubungan antar pegawai, dan kemampuan pegawai tersebut dalam berkomunikasi baik dengan atasan, bawahan, atau kolega yang berada satu level dengan kita.
Memang faktanya, meskipun semua hal tersebut sudah dianggap baik sesuai penilaian yang telah ditetapkan oleh institusi tempat kita bekerja.Â
Jabatan kita terkadang ya tetap mandeg aja, tak kunjung bergerak naik. Kita harus sadari juga ada  faktor X dalam kondisi tersebut, bisa saja  faktor like or dislike menjadi penghalangnya atau jabatan tersebut tak cocok dengan attitude kita.
Nah, hal inilah yang kadang membuat kita meradang, lahirlah anggapan bahwa perlakuan terhadap kita tak adil, kemudian timbul ketidakpuasan dan  ujung-ujungnya menjelek-jelekan institusi tempat bekerja atau atasan kita.
Padahal menurut pengalaman saya sepanjang kita bekerja dengan baik, semuanya akan baik-baik saja.Bekerja dengan baik itu artinya bekerja minimal sesuai dengan standar yang telah ditetapkan berikut attitude dan disiplin yang memenuhi kriteria yang telah digariskan institusi tempat kita bekerja, jabatan itu hanya tinggal menunggu waktu saja.
