1. Kekurangan Tenaga Keperawatan
Banyak negara mengalami kekurangan tenaga perawat akibat distribusi yang tidak merata, migrasi tenaga kesehatan ke negara maju, dan kurangnya investasi dalam pendidikan keperawatan.
2. Beban Kerja yang Tinggi
Beban kerja yang berlebihan, terutama di daerah dengan sumber daya terbatas, menyebabkan kelelahan fisik dan mental di kalangan perawat. Hal ini dapat menurunkan kualitas perawatan dan memengaruhi kesejahteraan perawat.
3. Kurangnya Fasilitas dan Dukungan
Di banyak negara berkembang, fasilitas kesehatan sering kali tidak memadai. Perawat harus bekerja dengan alat yang terbatas dan dalam kondisi yang sulit.
4. Ketimpangan Global
Ketidaksetaraan dalam sistem kesehatan global membuat perawat di negara-negara miskin menghadapi tantangan yang lebih besar dibandingkan dengan rekan mereka di negara maju. Ini mencakup gaji yang rendah, kurangnya pelatihan, dan minimnya peluang pengembangan karier.
5. Kesehatan Mental Perawat
Tekanan kerja yang tinggi, paparan situasi traumatis, dan kurangnya dukungan psikologis dapat memengaruhi kesehatan mental perawat.
Strategi Mengatasi Tantangan
