Dari sudut pandang tingkah laku yang dilakukan seorang pemimpin, terdapat enam tingkah laku gaya kepemimpinan, yaitu :
Menunjukkan masalah, alternatif pemecahan masalah dan apa yang harus dilakukan oleh kelompok.
Menjual keputusan dengan meyakinkan kelompok bahwa keputusan itu paling baik dan harus dilaksanakan, walaupun dengan resiko.
Menguji kelompok melalui pelemparan masalah dan alternatif pemecahan, sedangkan keputusan diambil setelah ada reaksi dari kelompok.
Berkonsultasi dengan kelompok sejak masalah timbul sampai dengan penyelesaian masalah itu.
Menggabungkan diri dengan kelompok dalam arti berpartisipasi di dalam kerja kelompok.
Menyerahkan kepada kelompok kekuasaan untuk mengambil keputusan tertentu dan mengakui keputusan itu.
Tolehan ke depan ( orientasi )
      Dari sudut pandang tolehan ke depan ( orientasi ) terdapat dua gaya kepemimpinan, yaitu :
Berorientasi pada pencapaian tujuan walaupun suasana kerja tegang.
Berorientasi pada pemeliharaan suasana kerja yang akrab, walaupun tujuan mungkin tidak tercapai sepenuhnya.
