Gen Z vs Milenial: Siapa yang Lebih Unggul di Dunia Kerja?

Banyak orang tua sering menganggap Gen Z sebagai generasi yang pemalas dan terlalu bergantung pada teknologi, sementara anak-anak muda cenderung melihat generasi di atas mereka, termasuk Milenial, sebagai kudet alias kurang update dengan tren dan teknologi terbaru. Lantas, mana yang sebenarnya lebih unggul di dunia kerja? 

Mari kita kupas lebih dalam karakteristik utama dari kedua generasi ini dan bagaimana mereka bisa saling melengkapi di tempat kerja dalam artikel ini. Simak terus untuk menemukan jawabannya!

Karakteristik Utama

Memahami karakteristik utama dari setiap generasi dapat membantu menciptakan lingkungan kerja yang lebih efektif dan harmonis. Berikut adalah karakteristik utama Gen Z dan Milenial:

Karakteristik Milenial (lahir antara 1981-1996):

• Kolaboratif: Menyukai kerja tim dan berdiskusi.

• Autentik: Menghargai hubungan yang jujur di tempat kerja.

• Fleksibel: Cepat beradaptasi dengan perubahan, termasuk kerja jarak jauh.

• Proaktif: Terbuka terhadap peluang karir dan pendidikan kontinu.

Karakteristik Gen Z (lahir antara 1997-2012):

• Independen: Lebih suka bekerja mandiri dan mengambil inisiatif.

• Teknologis: Generasi pertama yang tumbuh dengan internet.

• Privasi: Sangat peduli terhadap privasi dan berbagi informasi pribadi.

•