Hutang dagang, semua pinjaman yang timbul karena pembelian barang-barang dagangan atau jasa secara kredit. Pinjaman tersebut akan dikembalikan dalam waktu satu tahun atau kurang.
Penghasilan yang ditangguhkan, penghasilan yang diterima terlebih dahulu merupakan penghasilan yang sebenarnya yang belum menjadi hak perusahaan. Pihak lain telah menyerahkan uang terlebih dahulu kepada perusahaan sebelum perusahaan menyerahkan barang atau jasanya.
Hutang deviden
Bagian laba perusahaan yang diberikan sebagai deviden kepada pemegang saham, tetapi belum dibayarkan ketika neraca disusun. Hutang pajak beban pajak perseorangan yang belum dibayarkan pada waktu neraca disusun. Kewajiban yang masih harus dipenuhi keajiban yang timbul karena jasa-jasa yang diberikan kapada perusahaan selama jangka waktu tertentu, tetapi pembayarannya belum dilakukan.
Faktor-faktor yang mempengaruhi jumlah modal kerja
Untuk menentukan jumlah modal kerja yang dianggap cukup bagi perusahaan bukanlah merupakan hal yang mudah, karena modal kerja yang dibutuhkan oleh suatu perusahaan tergantung atau dipengaruhi oleh beberapa factor.
Modal kerja yang dibutuhkan oleh suatu perusahaan dipengaruhi oleh beberapa factor sebagai berikut :
- Sifat atau tipe dari perusahaan
- Waktu yang dibutuhkan untuk memproduksi atau memperoleh barang yang akan dijual serta harga persatuan dari barang tersebut.
- Syarat pembelian bahan atau barang dagangan
- Syarat penjualan penjualan
- Tingkat perputaran persediaan
Modal kerja termasuk dalam istrumen terpenting dalam setiap perusahaan, berjalannya roda perusahaan di tentukan oleh modal kerja yang dimiliki perusahaan tersebut. Keterbatasan modal kerja dalam suatau perusahaan maka akan menjadi keterbatasan pula dalam perusahaan tersebut. Selain modal usaha merupakan hal penting, melakukan manajemen modal kerja yang baik bagi perusahaan merupakan hal yang mendukung lajunya perusahaan, besarnya modal kerja yang dimiliki suatu perusahaan namun tidak di manajemen dengan baik maka akan berdampak negatif bagi perusahaan. Oleh karenanya ketersediaan modal kerja dan manajemen modal kerja yang baik merupakan dua hal yang saling berkaitan yang kesemuanya menjadi kunci kesuksesan suatu perusahaan.
PenulisÂ
Febrian Wahyu Wibowo, S.E.
Magister Ekonomi UIN Sunan Kalijaga
