kinerja karyawan yang baik tidak hanya berdampak positif pada kemajuan organisasi, tetapi juga berperan penting dalam meningkatkan kesejahteraan karyawan itu sendiri. Ketika karyawan diberikan kesempatan untuk berkembang, dihargai atas kontribusinya, dan mendapat insentif yang sesuai, mereka merasa lebih dihargai dan termotivasi untuk terus bekerja dengan baik. Peningkatan kinerja yang berkelanjutan menciptakan lingkungan kerja yang sehat, produktif, dan saling mendukung, yang pada akhirnya dapat meningkatkan kesejahteraan fisik, mental, dan finansial karyawan.
demikian, semoga bermanfaat...
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H