Bagi para manajer dan pemimpin perusahaan, hasil penelitian ini menekankan pentingnya mengelola faktor-faktor yang berpengaruh terhadap OCB, karena perilaku kewargaan organisasi dapat memberikan manfaat jangka panjang bagi perusahaan dalam hal efisiensi, produktivitas, dan harmonisasi kerja.
Dengan demikian, temuan dari penelitian Kumara Aji Kusuma ini menambah pemahaman tentang faktor-faktor yang mempengaruhi OCB dan dapat menjadi panduan bagi perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif dan mendukung.
Penulis: Indah Nurul Ainiyah
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!