4. Kemampuan kerja,
Setiap tenaga kerja pasti memiliki kemampuan dalam menyelesaikan kerja,terutama karyawan.kemampuan menyelesaikan pekerjaan nya pun berbeda beda ada yang semakin hari semakin menurun ada juga yang semakin hari semakin meningkat.
Maka dari itu, beberapa aspek. Yang telah disebutkan itu penting adanya khusus nya untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan.
Beberapa faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja:
1.pengetahuan, seperti yang kita ketahui seseorang yang pengetahuan nya lebih banyak maka orang itu bisa lebih unggul dari yang lain karena pengetahuan juga yang dapat mempengaruhi dalam kegiatan kerja karyawan.
2.keterampilan, keunikan kemampuan yang dimiliki oleh setiap orang ataupun karyawan yang sangat diperlukan untuk menentukan kegigihan dalam kegiatan kerja karyawan .
3.kemampuan,hal yang di haruskan ada disetiap karyawan yang melakukan pekerjaan,karena tidak mungkin orang yang tidak memiliki kemampuan akan bisa menyelesaikan pekerjaan.
4.sikap,hal ini juga menjadi faktor yang berpengaruh,karena dalam menuntut seberapa baiknya karyawan bisa dilihat dari sikap karyawan tersebut,apabila sikapnya baik maka dia juga akan baik dalam menyelesaikan pekerjaan nya.
5.perilaku,jika dalam menyelesaikan pekerjaan karyawan selalu berperilaku baik,tidak senonoh ,tidak semena-mena dalam pekerjaannya maka orang tersebut akan mendapatkan posisi terbaik di pekerjaan nya dan yang paling penting adalah akan terjadi peningkatan pada produktivitas kerja karyawan.
