Mohon tunggu...
fauzanmustofa
fauzanmustofa Mohon Tunggu... Operator - Pelajar / Mahasiswa

Perkenalkan nama saya Fauzan Mustofa hobi saya Bermain Bola, Bulutangkis

Selanjutnya

Tutup

Pendidikan

Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Rusli Vinilon Sakti

13 Desember 2024   11:38 Diperbarui: 13 Desember 2024   11:38 60
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

2.3.      Kerangka Pemikirian

  • Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

Keith Davis dalam Mangkunegara (2020) mengemukakan bahwa "Dicipline is management action to enforce organization standars". Dapat diartikan disiplin kerja merupakan sebagai pelaksanaan manajemen untuk memperteguh pedoman-pedoman organisasi.

Peneliti sebelumnya Putra & Fermon (2023) menemukan terdapat pengaruh Disiplin kerja terhadap Kinerja Karyawan. Maka dari itu dapat diduga terdapat pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Vinilon Era Sakti.

  • Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

Motivasi merupakan elemen terpenting dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM), hal ini dibuktikan dengan kualitas SDM pada perusahaan yang baik akan sangat membantu dalam kegiatan perusahaan (Bukhari & Pasaribu, 2019). Peneliti sebelumnya Bukhari & Pasaribu (2019) menemukan terdapat pengaruh Motivasi terhadap Kinerja, Maka dari itu dapat diduga terdapat pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Vinilon Era Sakti.

  • Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

Koesomowidjojo (2017) mengemukakan bahwa beban kerja merupakan segala bentuk pekerjaan yang diberikan kepada sumber daya manusia untuk diselesaikan dalam kurun waktu tertentu. Peneliti sebelumnya Suhardi (2019) menemnukan terdapat pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Maka dari itu dapat diduga terdapat pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Vinilon Era Sakti.

  • Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
  • Koesomowidjojo (2017) mengemukakan bahwa beban kerja merupakan segala bentuk pekerjaan yang diberikan kepada sumber daya manusia untuk diselesaikan dalam kurun waktu tertentu. Peneliti sebelumnya Suhardi (2019) menemnukan terdapat pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Maka dari itu dapat diduga terdapat pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Vinilon Era Sakti.

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
Mohon tunggu...

Lihat Konten Pendidikan Selengkapnya
Lihat Pendidikan Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun