Kesimpulan :
Mengidentifikasi tanda-tanda ini adalah langkah pertama untuk memperbaiki lingkungan kerja yang tidak sehat. Penting bagi manajemen dan karyawan untuk bekerja sama menciptakan lingkungan kerja yang mendukung, adil, dan menghargai kontribusi setiap individu. Dengan demikian, produktivitas dan kebahagiaan karyawan dapat ditingkatkan, menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan berkelanjutan.
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana
Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!