     Â
Apa Itu Etika Organisasi?
Etika organisasi adalah seperangkat prinsip dan penerapan nilai-nilai yang mengatur operasi perusahaan dan perilaku bisnis antara manajemen dan karyawan. Standar profesional ini berfungsi sebagai aturan yang mempromosikan nilai-nilai sosial non-ekonomi dan menjunjung tinggi standar moral di tempat kerja. Konsep etika profesi menetapkan pedoman interaksi di tempat kerja antara pemangku kepentingan perusahaan dan kualitas produk atau layanan mereka.Â
Organisasi memiliki nilai-nilai inti yang membantu karyawan dan pengusaha mencapai tujuan perusahaan sambil mendasarkan operasi mereka pada kerangka kerja berbasis nilai. Nilai-nilai suatu perusahaan mungkin berbeda-beda tergantung produk atau layanannya, namun ada etika menyeluruh yang tetap menjadi inti bisnis, apa pun industri atau lingkungan kerjanya. Berikut empat etika inti yang biasanya dibutuhkan perusahaan:
1. Integritas
Prinsip ini penting untuk bertindak benar, mengetahui apa yang baik dan buruk, dan bertindak secara adil. Â Mendasarkan karier pada landasan kebenaran dan integritas dapat membantu membangun hubungan yang sehat dan langgeng dengan pemberi kerja, manajemen, kolega, klien, dan pemangku kepentingan di tempat kerja lainnya. Sebuah organisasi yang bertindak jujur dalam semua urusannya dapat membangun reputasi yang kokoh dan dapat diandalkan dalam industri dan di antara pelanggan.Â
2. Hormat
Suatu organisasi dapat bekerja secara efektif jika mereka memiliki tim khusus yang memfasilitasi pertumbuhan perusahaan. Menunjukkan rasa hormat terhadap karyawan sangat penting untuk mengurangi pergantian karyawan karena hal ini menjamin suasana kerja yang aman dan penuh rasa hormat. Penghormatan mencakup penghormatan terhadap hak asasi manusia dan penghapusan segala unsur diskriminasi berdasarkan gender, kebangsaan, agama, kepercayaan, dan ras. Suatu perusahaan dapat menjaga rasa hormat antara rekan kerja, manajemen, dan karyawan dengan membangun suasana kerja yang bersahabat untuk meningkatkan rasa percaya diri dan motivasi karyawan.
3. Inovasi
Konsep inovasi sangat penting bagi organisasi yang ingin mengungguli pesaingnya atau meluncurkan produk atau layanan ke pasar. Inovasi melibatkan penciptaan ide dan inspirasi baru tanpa meniru karya orang lain. Dalam hal ini, perusahaan mendorong karyawan untuk lebih spontan dan kreatif ketika memperkenalkan konsep-konsep baru yang dapat membantu kemajuan bisnis. Menetapkan prinsip inovasi dalam organisasi membantu perusahaan tetap unik dalam operasinya.
4. Mengemudi
