Penerapan Sistem Manajemen K3 Pada Kinerja Karyawan PT Amerta Indah Otsuka

PT Amerta Indah Otsuka merupakan perusahaan yang memproduksi minuman isotonic bermerek Pocari Sweat dan makanan ringan berbentuk bar yang berbahan dasar tepung kedelai dan buah-buahan yang diberi nama Soyjoy. Perusahaan ini merupakan anak dari Perusahaan dari jepang yang bernama Otsuka Pharmanceutical. Perusahaan ini memiliki  tujuan untuk berkontribusi demi kesehatan dunia yang lebih baik dengan cara menciptakan sebuah produk yang memberikan manfaat Kesehatan dan menjaga kualitas hidup menjadi lebih baik, PT Amerta Indah Otsuka juga memiliki visi misi menjadi perusahaan yang yang brilliant dengan kontribusinya dan dapat dipercaya bagi konsumen dan masyarakat.

Penerapan K3 ini sangat penting dalam sebuah perusahaan baik skala kecil ataupun besar, dimana PT Amerta Indah Otsuka merupakan sebuah perusahaan yang besar sehingga penerapan K3 sangat penting di terapkan untuk meminimalkan kecelakaan kerja,penyakit akibat kerja,dan menunjang produktivitas karyawan. Dalam aktivitas selama bekerja standar Penerapan K3 di setiap perusahaan berbeda-beda. Khususnya di Lingkungan PT Amerta Indah Otsuka menerapkan standar K3 mengenai persyaratan umum, kebijakan K3, perencanaan K3, penerapan dan operasi, pemeriksaan dan tinjauan manajemen.

Dalam hasil kunjungan perusahaan yang dilakukan Prodi Manajemen Universitas Muhammadiyah Yogyakarta, perusahaan menjelaskan tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) di lingkungan kerja PT Amerta Indah Otsuka,terkait permasalahan yang dihadapi PT Amerta Indah Otsuka dalam penerapan K3 ini yaitu rendahnya sikap karyawan mengenai pentingnya K3, akibat dari rendahnya sikap karyawan dalam penerapan K3 dapat mengakibatkan menurunnya  efektifitas dan produktivitas pekerjaan, menurunya reputasi perusahaan, perusahaan dianggap tidak peduli terhadap penerapan K3.

Sehingga Penerapan K3 dilakukan pada saat aktivitas bekerja, hal ini sangat penting diterapkan untuk mengurangi resiko kelalaian,kecelakaan dalam bekerja dapat diatasi dengan penyediaan Alat Pelindung diri (APD),Penambahan Rambu-Rambu K3 di setiap tempat,dan penyediaan layanan fasilitas kesehatan. 

Karena Suatu Perusahaan memerlukan komitmen dan kebijakan dalam penerapan Keselamatan dan Kesehatan kerja secara kesuluruhan untuk dapat mengendalikan resiko yang berhubungan dengan aktivitas kerja untuk menciptakan tempat kerja yang aman,produktif.Sistem K3 perlu dilakukan pengawasan dan evaluasi untuk meningkatkan efektivitas produksi.