Keterampilan ini mencakup kemampuan untuk menyampaikan ide atau informasi secara jelas, terstruktur, dan menarik di hadapan audiens.. Keterampilan ini penting agar pesan yang disampaikan bisa dipahami dan diingat oleh orang lain.
- Komunikasi
Kemampuan untuk bertukar informasi secara efektif melalui lisan, tulisan, maupun non-verbal. Komunikasi yang efektif melibatkan pertukaran informasi yang jelas dan dapat dipahami oleh kedua belah pihak. Ini sangat penting dalam membangun hubungan yang baik dengan orang lain.
- Membangun Hubungan
Keterampilan membangun hubungan mengacu pada kemampuan untuk menciptakan, mempertahankan, dan memperkuat hubungan kerja yang positif. Ini melibatkan kepercayaan, empati, dan kolaborasi.
- Berbicara di Depan Umum
Kemampuan berbicara di depan umum secara efektif dengan audiens yang luas. Ini termasuk kepercayaan diri, keterampilan retorika, dan kemampuan menyampaikan pesan dengan jelas dan meyakinkan.
- Â Self-Marketing
Keterampilan untuk mempromosikan diri sendiri secara efektif, baik dalam mencari pekerjaan maupun dalam pengembangan karir. Ini mencakup kemampuan untuk menyoroti keahlian, pengalaman, dan nilai yang ditawarkan kepada calon pemberi kerja atau klien.
2. Kemampuan Intrapersonal
kemampuan seseorang untuk memahami, mengelola, dan mengarahkan dirinya sendiri. Ini melibatkan aspek-aspek internal seperti kesadaran diri, pengaturan emosi, motivasi pribadi, refleksi, dan pengambilan keputusan berdasarkan pemahaman tentang diri sendiri. Kemampuan ini berkaitan erat dengan pengelolaan pikiran, perasaan, dan tindakan seseorang. Kemampuan intrapersonal mencakup poin-poin berikut.
- Manajemen Waktu
Kemampuan mengelola waktu secara efisien untuk meningkatkan produktivitas dan menghindari stres. manajemen waktu melibatkan prioritas, delegasi, disiplin, Â dan penjadwalan yang tepat..
- Manajemen Stres
Kemampuan mengendalikan respons emosional terhadap tekanan, termasuk melalui teknik relaksasi dan perencanaan yang baik. Ini mencakup teknik relaksasi, perencanaan yang baik, dan pola pikir positif untuk tetap fokus dan menjaga keseimbangan emosional.
- Manajemen Perubahan
Keterampilan untuk beradaptasi dengan perubahan di lingkungan pribadi dan profesional. Ini melibatkan fleksibilitas, keterbukaan terhadap hal baru, dan kemampuan untuk menghadapi ketidakpastian dengan sikap positif.
- Â Mengubah Keyakinan
Kemampuan untuk mengenali, menantang, dan mengganti keyakinan yang membatasi dengan yang lebih memberdayakan. Ini dapat berhubungan dengan pertumbuhan pribadi dan pengembangan pola pikir yang lebih baik.
- Â Mengubah Karakter
