    Selanjutnya setelah ciri-ciri kepemimpinan , akan menjelaskan tentang apa saja gaya kepemimpinan seorang leader . ada beberapa gaya Kepemimpinan seorang leader yaitu sebagai berikut :
- Otoriter
Gaya kepemimpinan otoriter adalah gaya kepemimpinan yang berpusat pada pemimpin. Pemimpin mengambil semua keputusan dan memberikan instruksi kepada bawahan untuk mengikutinya. Gaya kepemimpinan ini dapat menghasilkan hasil yang cepat dan efisien, tetapi dapat menimbulkan ketidakpuasan dan frustrasi pada bawahan.
- Demokratis
Gaya kepemimpinan demokratis adalah gaya kepemimpinan yang melibatkan bawahan dalam pengambilan keputusan. Pemimpin memberikan kesempatan kepada bawahan untuk memberikan masukan dan pendapatnya. Gaya kepemimpinan ini dapat menghasilkan hasil yang lebih baik karena melibatkan semua pihak, tetapi dapat memakan waktu lebih lama.
- Delegatif
Gaya kepemimpinan delegatif adalah gaya kepemimpinan yang memberikan otonomi kepada bawahan untuk mengambil keputusan dan menyelesaikan tugas. Pemimpin hanya memberikan pengawasan umum. Gaya kepemimpinan ini dapat meningkatkan motivasi dan kreativitas bawahan, tetapi dapat menimbulkan masalah jika bawahan tidak memiliki kemampuan yang memadai.
- Transformasional
Gaya kepemimpinan transformasional adalah gaya kepemimpinan yang memotivasi bawahan untuk mencapai tujuan yang lebih tinggi. Pemimpin menciptakan visi yang jelas dan membangkitkan semangat bawahan untuk mencapainya. Gaya kepemimpinan ini dapat menghasilkan hasil yang luar biasa, tetapi membutuhkan pemimpin yang memiliki karisma dan kemampuan komunikasi yang tinggi.
- Transaksional
Gaya kepemimpinan transaksional adalah gaya kepemimpinan yang berfokus pada transaksi antara pemimpin dan bawahan. Pemimpin memberikan penghargaan kepada bawahan yang bekerja dengan baik dan memberikan hukuman kepada bawahan yang bekerja dengan buruk. Gaya kepemimpinan ini dapat menghasilkan hasil yang konsisten, tetapi dapat menimbulkan ketidakpuasan pada bawahan.
Berikut adalah penjelasan lebih rinci dari masing-masing gaya kepemimpinan:
- Otoriter
Pemimpin yang menggunakan gaya kepemimpinan otoriter memiliki kendali penuh atas tim atau organisasi. Pemimpin membuat keputusan sendiri dan memberi tahu bawahan apa yang harus dilakukan. Gaya kepemimpinan ini dapat efektif dalam situasi di mana kecepatan dan kepatuhan adalah hal yang penting. Namun, gaya kepemimpinan ini dapat menyebabkan ketidakpuasan dan frustrasi pada bawahan.
- Demokratis
Pemimpin yang menggunakan gaya kepemimpinan demokratis melibatkan bawahan dalam pengambilan keputusan. Pemimpin meminta masukan dari bawahan dan membuat keputusan berdasarkan masukan tersebut. Gaya kepemimpinan ini dapat meningkatkan motivasi dan komitmen bawahan. Namun, gaya kepemimpinan ini dapat memakan waktu lebih lama dan membutuhkan keterampilan komunikasi yang baik.
- Delegatif
Pemimpin yang menggunakan gaya kepemimpinan delegatif memberikan otonomi kepada bawahan untuk membuat keputusan dan menyelesaikan tugas. Pemimpin hanya memberikan pengawasan umum. Gaya kepemimpinan ini dapat meningkatkan motivasi dan kreativitas bawahan. Namun, gaya kepemimpinan ini dapat menyebabkan masalah jika bawahan tidak memiliki kemampuan yang memadai.
- Transformasional
Pemimpin yang menggunakan gaya kepemimpinan transformasional dapat meningkatkan motivasi bawahan untuk mencapai tujuan yang lebih tinggi dari sebelumnya atau mencapai tujuan yang jelas dan juga dapat dipercaya . Pemimpin menciptakan visi yang jelas dan membangkitkan semangat bawahan untuk mencapainya. Gaya kepemimpinan ini dapat menghasilkan hasil yang luar biasa. Namun, gaya kepemimpinan ini membutuhkan pemimpin yang memiliki karisma dan kemampuan komunikasi yang tinggi.
- Transaksional
