Mohon tunggu...
Politik

Peranan MSDM terhadap Peningkatan Mutu Pendidikan

5 Mei 2017   06:17 Diperbarui: 5 Mei 2017   08:43 2845
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Organizingmerupakan proses penyusunan struktur hubungan atau alur kerja setiap unsur sumber daya manusia. Fungsi ini memberikan arahan bagi setiap komponen sumber daya manusia untuk menjalankan tugasnya sesuai job desc masing-masing.

Actuatingmerupakan tahap yang memerlukan inti seni yang dimiliki oleh seorang pemimpin, yaitu seni mempengaruhi. dalam fungsi ini, pemimpin berperan untuk mempengaruhi atau mengarahkan sumber daya manusia sehingga mampu melakukan tugasnya dengan baik.

Controllingmerupakan fungsi yang menjadi tempat berkaca, di mana tanpa pengendalian dan pengawasan, pemimpin tidak mampu mengetahui dengan baik mengenai produktivitas sumber daya manusia.

Keempat fungsi tersebut merupakan satu kesatuan yang hendaknya disusun secara sistematis untuk memperoleh hasil pengelolaan yang optimal.

Peran Manajemen Sumber Daya manusia terhadap peningkatan Mutu Pendidikan menjadi sangat substansial salah satunya ditinjau dari aspek psikologis, seperti manajemen kesejahteraan tenaga pendidik mampu memberikan dampak positif dalam meningkatkan produktivitas kerja.

Peran manajemen Sumber Daya Manusia dalam meningkatkan mutu pendidikan:

Kepala Sekolah dan Wakil Kepala Sekolah

Kepala sekolah memiliki tugas yang sangat kompleks dalam mengatur berjalannya sekolah. Tidak cukup satu orang menjalankan fungsi yang begitu banyak sehingga diperlukan wakil kepala sekolah yang terbagi dalam beberapa bidang urusan. Pola manajemen ini memudahkan kinerja kepala sekolah sehingga fungsi dapat berjalan lebih efektif dan efisien.

Tenaga Pendidik

Pengembangan profesionalitas, penilaian prestasi, dan kompensasi merupakan beberapa program manajemen sumber daya manusia khususnya tenaga pendidik atau (guru). Untuk memperoleh hasil pendidikan yang optimal maka sudah selayaknya tenaga pendidik difasilitasi dengan pengembagan keahlian, kemampuan, profesionalitas sehingga dapat dikatakan layak untuk melakukan transmisi ilmu kepada peserta didik. Penilaian prestasi dan kompensasi menjadi aspek supporter dalam menumbuhkan semangat tenaga pendidikan dalam melaksanakan tugasnya sebagai seorang pendidik dan pembimbing.

Karyawan

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
Mohon tunggu...

Lihat Konten Politik Selengkapnya
Lihat Politik Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun