Seorang pemimpin atau seorang leadership haruslah menjadi teladan bagi orang banyak, terutama anggota timnya. Kunci sukses dari setiap oragnisasi adalah pemimpinnya, sudah seharusnya pemimpin mempunyai jiwa yang besar dan bijaksana serta kedisiplinan dan kejujuran yang besar karena itu adalah kunci utama menjadi seorang pemimpin.
Karakteristik seorang pemimpin mempunyai kekuatan yang muncul secara alamiah yang pastinya di dukung dengan pengetahuan yang miliki serta keterampilan yang ia punyai.
Ada dua jenis pengetahuan yang harus dimiliki pemimpin.
Pengetahuan pertama ialah, pengetahuan eksplisit, pengetahuan eksplisit, yaitu pengetahuan yang menggunakan bahasa formal, spesifikasi, manual, dan lain sebagainya. Pengetahuan eksplisit ini segera dapat ditularkan terhadap orang lain.
Dan yang Kedua, pengetahuan implisit, adalah pengetahuan pribadi yang telah tertanam di dalam diri pemimpin tersebut, yang diproleh dari pengalaman individu, keyakinan pribadi. Pengetahuan implisit sulit di gunakan kedalam bahasa formal, dikarenakan berisi wawasan subyektif, intuitif, dan firasat yang dimiliki di dalam diri.
Pemimpin harus mempunyai berbagai macam keterampilan sebab ia akan di hadapi berbagai macam situasi tertentu yang pastinya harus bisa ia tangani karena itu lah yang pemimpin lakukan.
Dan sudah sewajarnya jika seorang Pemimpin memiliki pengetahuan yang luas sebab ia lah yang akan memutuskan dan mengedalikan organisasi atau perusahaan nya. Kunci dasar  kesuksesan sebuah grup ditentukan bagaimana pemimpin mengambil dan menangani setiap case di dalam organisasi atau perusahaan. jika karakter seorang pemimpin dari suatu organisasi atau perusahaan pastinya bisa membangun dan menciptkan organisasi yang sukses juga. Beda halnya dengan pemimpin yang memiliki karakteristik yang kurang baik misalnya itu pemimpin yang tidak adil,yang tidak bisa terima masukan dari orang lain ataupun ber kripribadian buruk serta berpenampilan yang urak-urakan. Sebab seperti di awal pemimpin adalah contoh.
Jika pemimpin yang memimpin suatu organisasi atau perusahaan tidak memiliki karakteristtik yang baik dapat dipastikan anggota ataupun para karyawan nya akan meniru tingkah laku negatif yang dicerminkan oleh pemimpinnya.
Semakin baik karakteristik dari seorang pemimpin maka semakin besar pula peluang ke suksesan dari sebuah organisasi atau perusahaan.
