Mohon tunggu...
fakhrul 7575
fakhrul 7575 Mohon Tunggu... Mahasiswa - Mahasiswa

Suka menulis, suka gambar

Selanjutnya

Tutup

Ilmu Sosbud

Pemimpin Andal yang Berintegritas: Tulang Punggung Kepemimpinan yang Berkelanjutan

5 Maret 2024   01:57 Diperbarui: 5 Maret 2024   01:59 149
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Menjadi pemimpin yang berintegritas bukanlah hal yang mudah, namun merupakan hal yang sangat mungkin dicapai dengan kesadaran dan kesungguhan. Beberapa langkah yang dapat diambil untuk meningkatkan integritas kepemimpinan adalah:

Berpegang Teguh pada Nilai-Nilai Moral: Kenali dan pegang teguh nilai-nilai moral yang menjadi landasan integritas Anda.

Jadilah Teladan: Tunjukkan integritas dalam tindakan sehari-hari dan menjadi contoh yang baik bagi orang lain.

Terus Belajar dan Beradaptasi: Perbaiki diri secara terus-menerus, belajar dari pengalaman, dan berkembang menjadi pemimpin yang lebih baik.

Berani Bertindak: Selalu berani mengambil keputusan yang benar, meskipun sulit atau tidak populer.

Terbuka terhadap Masukan: Dengarkan masukan dan kritik dengan terbuka, dan selalu siap untuk memperbaiki diri.

Pemimpin handal yang berintegritas bukan hanya dicari, tetapi juga dihormati dan diikuti oleh banyak orang. Mereka adalah tulang punggung dari kepemimpinan yang berkelanjutan dan dapat menciptakan dampak positif yang jauh melampaui masa kepengurusan mereka. Oleh karena itu, integritas harus selalu menjadi fokus utama dalam membangun kepemimpinan yang kokoh dan berdaya tahan dalam menghadapi berbagai cobaan dan tantangan.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Ilmu Sosbud Selengkapnya
Lihat Ilmu Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun