Bekerja Itu Butuh Skill Bukan Cuma Ijazah

Ijazah adalah tanda bukti bahwa anda pernah mempelajari jurusan tersebut dalam jangka waktu yang lama dan di bawah bimbingan dari tenaga ahli, soal sampai mana kecerdasan anda dalam mengaplikasikan apa yang sudah anda pahami dalam jurusan tersebut itu urusan anda, itu menjadi salah satu alasan mengapa banyak orang yang mendapat pekerjaan yang tidak sesuai dengan jurusan yang di ambil pada masa pendidikan.

Banyak perusahaan diluar sana yang tidak mementingkan ijazah seperti halnya perusahaan besar Google. Ya, mereka tidak membutuhkan ijazah dari calon pelamar pekerjaan yang datang ke perusahaan mereka, namun yang mereka butuhkan adlaah skill dan kreatifitas yang baik sehingga semua pekerjaan yang ia kerjakan dapat berjalan dengan baik bahkan ketika ada masalah pun para tenaga kerja bisa mengatasinya dengan baik.

Mengapa banyak perusahaan yang membutuhkan ijazah? Kali ini akan saya bongkar salah satu alasannya selain sebagai tanda bukti bahwa anda pernah mempelajari jurusan tersebut, ijazah adalah suatu tanda bukti loyalitas yang bisa di pegang dan tak terlalu di butuhkan untuk membeli kebutuhan seperti mobil, rumah, dll. 

Maka perusahaan mengambil ijazah sebagai tanda bukti loyalitas anda pada perusahaan, untuk berjaga-jaga andai ada seorang tenaga kerja yang tidak memiliki sifat tanggung jawab yang baik sehingga perusahaan dapat menahan ijazah orang tersebut apabila terjadi hal yang tidak diinginkan, karena belum tentu semua orang bisa di percaya.

Good attitude, Smart thingking

Pada saat pelamaran pekerjaan mungkin ada beberapa orang yang kurang sopan dan kurang baik kepada manajer atau orang yang memiliki perusahaan yang ia inginkan bekerja di dalam peruusahaan tersebut. 

Hal ini sungguh tidak baik karena secara logika perusahaan tidak butuh orang-orang seperti itu, perusahaan selalu mementingkan kualitas pelayanannya kepada para pelanggan mereka apabila ada orang yang bahkan sebelum bekerja pun sudah tidak berlaku baik, maka bagaimana dengan kepuasan pelanggan dan kualitas perusahaan nantinya? 

Orang yang tidak mampu berlaku baik pun akan di cap sebagai orang yang kurang cerdas karena mereka selalu melakukan hal semau mereka sendiri, sementara perusahaan sudah bergerak dan berjalan seperti layaknya anggota tubuh yang saling terhubung dengan otak, juga dianggap beresiko besar memiliki sikap tidak loyal pada perusahaan.

Sebelum anda memilih pekerjaan anda maka dari jauh pun anda sudah mempersiapkan diri, jangan menunggu besok melamar kerja dan hari baru ini mempersiapkan diri, paling tidak jika kalian merasa atittude kalian masih kurang baik maka perbaikilah jauh-jauh hari, pelajari lah skill yang bisa di dapat dalam suatu jurusan jangan pentingkan nilainya.

Perusahaan memang kadang melihat nilai ijazahnya, perusahaan kadang juga menganalisa bagaimana perkembangan nilainya dari semester 1 hingga lulus, karena itu satu-satunya hal yang bisa dilihat perusahaan sampai mana perkembangan orangnya? Karena tidak mungkin perusahaan bisa mengawasi alur hidup masing-masing orang secara satu-persatu, maka mereka menggunakan data yang sudah di cantumkan dalam ijazah tersebut.

Namun, hal yang paling penting sebenarnya adalah, apakah semua hal yang di ajarkan dan di jabarkan benar-benar anda pahami sehingga anda memiliki skill yang baik dalam bidang tersebut? Itulah hal yang terpenting sahabat.