Penerapan Pygmalion Effect Dalam Dunia Kerja

Dengan mengungkapkan pujian atau kata-kata yang bersifat positif, secara tidak langsung akan merangsang bawahan anda untuk bisa menyelesaikan masalah, kata-kata positif akan diterima oleh bawahan anda sebagai bentuk kepercayaan penuh dari seorang atasan kepada bawahan.

5. Berikan Umpan Balik

Pemberian umpan balik adalah salah satu cara untuk menindaklanjuti usaha atau pengaruh yang kita berikan dalam mendorong bawahan dalam melakukan perubahan. Hal tersulit adalah memberikan dorongan kepada mereka yang memiliki ekspetasi rendah terhadap dirinya sendiri. Daripada memikirkan bagaimana jika umpan balik itu akan berguna atau tidak, penting untuk setidaknya mencobanya. Alih-alih membiarkan harapan kita menjadi kenyataan, beri orang itu kesempatan untuk meningkatkan, mengembangkan, dan membuktikan bahwa persepsi orang-orang yang tidak yakin itu salah.