Mohon tunggu...
Fahmi Lathif
Fahmi Lathif Mohon Tunggu... Penulis - Menulis untuk keabadian

email: fahmilathif08@gmail.com

Selanjutnya

Tutup

Pendidikan

Manajemen Pengetahuan untuk Meningkatkan Kinerja Pengawas Sekolah

27 Juli 2021   06:33 Diperbarui: 29 Juli 2021   01:07 362
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Di dalam kinerja sekolah trasnfer pengetahuan yang dilakukan oleh pengawas adalah membantu guru mengerti dan memahami cara mengajar yang efektif, dan membantu seluruh staf sekolah agar mengelola sekolah dengan baik. Apabila pengalaman dan pengatahuan dapat diterapkan, ditiru oleh orang lain dapat diimplementasikan maka dapat dikatakan transfer pengetahuan itu berhasil.

Kesimpulan

Transfer pengetahun sangat penting digunakan dalam meningkatkan kinerja seorang pengawas sekolah. Pengawas sekolah dalam menjalankan tugasnya pasti berkomunikasi dengan orang lain. Komunikasi tersebut sebagai sisi positif dalam memberikan pengetahuan terhadap orang yang diajak berkomunikasi.

Dalam mencapai tujuannya, pengawas harus bisa memberikan transfer pemahaman kepada guru (orang yang diawasi) dan orang yang terlibat di dalam sekolah (kepala sekolah, staf kantor dan siswa) agar mereka mampu melaksanakan dan menerapkan pengetahuan yang diterimanya. Jika seorang pengawas sekolah mampu memberikan pengetahuan dan transfer dengan baik, maka masalah atau kendala seorang pengawas dalam melakukan tugasnya (membimbing, mengarahkan, menfasilitasi guru dalam kegiatan pembelajaran) akan terselesaikan dengan baik tanpa adanya konflik yang menimbulkan kesan negatif.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Pendidikan Selengkapnya
Lihat Pendidikan Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun